论说文：有人说过"企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通"，请以此为话题，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。

　　参考范文：

　　企业管理离不开沟通

　　"企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。"管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候，企业管理和发展都离不开沟通。

　　没有良好的沟通，就不会有高效的管理，也就没有良好的企业运行状态。沟通不畅、不清晰、不完整、不及时，往往会给企业带来严重的后果，不仅降低企业的工作效率，还会导致巨大的经济损失。沟通是企业组织中的生命线，没有了沟通，管理只是一种设想和缺乏活力的机械行为。

　　实际上，管理的过程，也就是沟通的过程。企业的日常管理工作，全部借助于管理沟通才得以顺利进行。业务管理的核心是在深入了解顾客和市场的基础上，向企业的目标市场和目标顾客群提供适合其综合需要的服务和产品，而与市场进行互动，就需要沟通。财务管理中财务数据的及时获得和整理、分析、汇总、分发、传送，更是企业管理层监督企业运行状态的权威依据，为典型的沟通行为。人力资源管理更是直接以一刻也离不开沟通的人为管理对象，只有良好的管理沟通才能打通人们的才智与心灵之门，激励人，挖掘人的潜能，更好的为企业创造价值。通过了解客户的需求，整合各种资源，创造出好的产品和服务来满足客户，从而为企业和社会创造价值和财富。

　　同时，沟通更是企业管理创新的必要途径和肥沃土壤。许多新的管理理念、方法技术的出台，无不是经过数次沟通、碰撞的结果，以提高企业管理沟通效率与绩效为目的，其根本目的是提高管理效能和效率。

　　既然沟通就是企业管理的核心、实质和灵魂。这就要求企业管理者注意结合企业自身特点，灵活运用各种沟通方式，拓展沟通渠道，从而达到有效沟通的目的，助力企业发展。