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北京林业大学积极做好毕业生就业工作
2021-12-10
北京林业大学

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  北京林业大学坚决贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业创业工作的决策部署,把毕业生就业工作放在突出位置,落实就业工作“一把手”工程,加强协同、优化服务,多措并举促进毕业生更加充分更高质量就业。

强化组织领导,校院联动聚合力。成立党委书记和校长为组长的就业工作领导小组,校党委常委会定期听取就业工作汇报,召开就业工作推进会,研究部署毕业生就业工作。各学院通过组织召开党政联席会、院级就业工作推进会,制定推进毕业生就业工作的具体举措,发动导师、班主任和辅导员等多方力量,汇聚推进就业工作合力。实施就业质量建设工程,探索建立就业工作长效机制和“招生—培养—就业”联动机制,构建学校统筹、学院主体、部门服务为模式的协同推进工作体系以及就业质量评价、就业工作评价、第三方评价为一体的考核评价体系,推动毕业生就业质量和就业工作质量“双提高”。

强化思想引领,就业教育建体系。将就业教育与毕业生思想政治教育有机融合,把就业观、成才观引导贯穿在思政课程设计、党校团校培训和校园文化活动中,引导学生到重点地区、重点领域和重大项目就业,鼓励毕业生到西部和基层就业。深化职业生涯规划和就业指导课程改革,构建“通识+专业”职业生涯课程体系和“模块化”就业指导课程体系,实行内容统一研发、教师统一培训、课程统一安排、师资统一调配,夯实学生就业能力基础。构建分层分类的就业指导体系,组织生涯体验周、研招咨询会,举办升学留学、公务员备考、职场能力提升等就业团体辅导活动,帮助提升学生就业竞争力。建立职业发展工作室,聘请相关行业专家、优秀校友等担任职业生涯发展导师,搭建校友咨询互动在线平台,“一对一”解决毕业生困惑和难题。

强化需求导向,服务指导提质量。服务国家重大发展战略,组织走访各地人才部门、行业主管部门和重点用人单位,积极对接校友企业、基地单位和招聘机构,千方百计拓展毕业生就业渠道。举办校园双选会、专场招聘会、宣讲会等,搭建用人单位与学生“线上+线下”双向选择平台。安排专人每日收集整理招聘信息,根据毕业生择业意向,精准推送就业信息。打造“就业+”平台,构建以学生为中心的就业信息管理系统,实现就业资讯“一键到手”、就业派遣智能填报、就业信息自主订阅、就业台账电子记录、就业数据实时统计等功能。简化就业手续办理流程,推进就业手续“最多跑一次”改革,实现就业材料申请、派遣、改派等业务全程网上办理、限时办结。

强化精准施策,重点帮扶见实效。建立重点群体毕业生电子台账,动态掌握家庭经济困难毕业生等重点群体就业情况。实行“一生一策”,校领导和学院领导班子带头,发动党员干部、教师党员等担任“一对一”就业帮扶导师,开展“两个不少于”工作,即每名学生毕业前不少于两次的谈心谈话、不少于两次的就业工作推荐。实施分类帮扶,为重点群体毕业生发放专项补助,优先推荐就业岗位,举办就业能力提升护航班,努力帮助毕业生早就业、就好业。

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