做好高校毕业生就业工作事关国计民生，事关发展大局和安全稳定。合肥市蜀山区人社局通过“四确保”，积极做好高校毕业生就业工作，聚焦离校未就业高校毕业生群体，摸清就业需求，强化专项服务，促进离校未就业高校毕业生群体就业创业。

校园招聘，确保渠道畅通

　　蜀山区坚持“线上+线下”开展招聘活动。通过安徽公共招聘网等平台举办各类线上招聘会30场、举办“2+N”专场招聘活动94场，提供造价员、高级营销、建筑工程师、财务管理等百余个岗位种类，其中适合高校毕业生的岗位达61901个。同时，赴重庆大学、四川大学、安徽师范大学等10所高校招才引智，提供岗位3570个，现场接收简历2112余份，初步达成签约意向近千人，其中本科生占比89%，研究生占比10%，博士生占比1%。

就业见习，确保能力提升

　　蜀山区广泛宣传《合肥市就业见习管理办法》，落实各项就业见习政策，并保持与本地企、事业单位沟通联系，积极开发见习岗位，促进青年就业，目前已批准区级见习基地26家，全年开发青年就业见习岗位248个，见习人员上岗166人，完成全年任务数150.9%，拨付就业见习资金164.69万元，完成率居合肥市四个城区首位。

　就业帮扶，确保就业需求

　　制定标准化服务流程，要求从接收数据、任务分解、上门访视、跟踪联系、信息录入、帮扶回访等方面入手，明确责任，细化流程，以电话、短信、网络、上门等多种方式为毕业生提供就业信息。通过毕业生现场报到登记、档案寄存登记以及摸底调查等多种渠道完善毕业生信息，摸清就业创业需求，建立健全信息台账。截至目前，已接收2021届离校未就业高校毕业生就业帮扶任务1038人，已完成帮扶人数1029人，高校毕业生就业帮扶率99.1%。

面试补贴，确保就业活力

　　根据合肥市人社局《关于印发支持高校毕业生来肥就业创业的意见实施细则的通知》文件要求，对来肥参加就业面试的非市域范围全日制普通高校（含海外、港澳台地区高校）的毕业年度高校毕业生，在来肥发生真实有效的面试行为后，发放面试补贴。目前，蜀山区已通过初审、复审、公示等程序完成高校毕业生一次性面试补贴资金拨付，共覆盖16家企业、85名高校毕业生，补贴金额达63000元。