Z世代想从事的新兴职业。　智联招聘供图。

　　不同行业Z世代愿意灵活就业的比例。　智联招聘供图。

　　智联招聘近日发布的《Z世代职场现状与趋势调研报告》(下称“报告”)中指出，20%以上的00后在IT/互联网公司就业；超八成Z世代拥抱“灵活就业”，九成以上的Z世代商业服务从业者愿意尝试灵活就业。

　　调研显示，Z世代中，有14.7%的95后和20.1%的00后从事IT/通信/电子/互联网行业，比例明显高于95前各年龄层中从事互联网行业的比例：65后(6.9%)、75后(8.6%)、85后(10.8%)。不过，从性别方面来看，互联网行业更受Z世代男性欢迎。

　　报告指出，互联网行业是Z世代最期待从事的行业，24.8%的95后、31.1%的00后希望加入这一行业，占比高于95前群体：65后(5.2%)、75后(12%)、85后(15.4%)。

　　数据还显示，超过七成的Z世代正在从事或愿意尝试电商主播等新兴职业，比例明显高于95前群体。愿意尝试新兴职业的女性，占比73%，比男性占比的65%高出8个百分点。

　　报告表示，Z世代中不乏爱美食的吃货、喜爱记录生活的文艺青年，分别有16.3%的95后和19%的00后想做视频博主，比例高于其他职业选项。另外，有13.8%的95后和12.6%的00后想做菜品体验官。

　　数据显示，85.2%的95后和88.1%的00后正在灵活就业或愿意尝试灵活就业，占比高于95前群体。Z世代中，九成以上的商业服务(咨询/财会/法律/广告/公关/认证/外包)从业者表示愿意尝试灵活就业或正在灵活就业中，占比高于其他行业从业者。

　　随着国潮兴起，越来越多Z世代对国货企业的好感度、信任感更强，也愿意选择国货雇主就业。数据显示，85.2%的95后，87.3%的00后愿意进入国货企业工作。

　　Z世代，又被称为网络世代，指1995-2009年间出生的一代人。随着Z世代走出校园、步入社会，作为“后浪”的他们，背负起更多的期许。智联招聘发布以上报告，从Z世代职场现状、求职期待、职业新选择等方面切入，呈现真实的“职场Z时代画像“，折射组织管理的发展新趋势。