站在新起点，迈好第一步。今年以来，雨山区人社部门紧紧围绕“高质量发展”这一主题，牢牢把握“稳中求进、巩固提升”的工作基调，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，进一步做好就业创业工作，第一季度实现了主要目标任务的“开门红”。

　　据了解，该区通过扎实开展就业援助月等系列活动，为企业开展多渠道的招聘服务。一是求稳定，在“两节”期间积极宣传“留岗红包”政策，共计补贴人数750人，补贴金额37.5万元，做好企业在春节期间正常生产的“稳定剂”；二是深挖掘，对接辖区内飞马智科、新康达等急需智能人才的企业，联系安工大等马鞍山市内高校进行对接，挖掘本地人才潜力，为企业留住本市人才；三是多联系，根据人社局部门现有渠道，将长三角中大城市联合招聘高校毕业生春节招聘会送上企业，扩宽企业招聘视角，便利企业选择人才；四是专业化，针对雨山经开区制造类企业多、对技能人才要求高的特点，区人社局联系马鞍山OK论坛线上服务定向招聘技能人才，同时将在四月份举办线下招聘服务；五是走出去，计划四月中旬组织中马磁能等辖区内企业，到四川、甘肃、云南等劳动力输出地区定向招聘，为企业招聘建立区域通道，保障企业生产计划；六是进社区，利用“春风行动”“就业援助月”等一系列就业服务活动，进行宣传、组织专场招聘，为求职者与企业架起桥梁。截至目前，新增就业1644人。

　　通过坚持“四送一服”走访活动，为提升辖区就业人员技能水平，提高企业竞争力做好基础服务。区人社局认真做好职业技能培训及提升工作，先后走访了纳百川、南山矿业、矿山科技、十七冶等企业，认真聆听企业对就业服务工作的建议，详细询问了开展培训的情况，并深入了解了企业员工的数量、技能素质水平、持证情况、培训模式等信息。帮助企业更好地了解政府扶持政策，为后期开展相关服务打下了坚实的地基。

　　通过联动银行，将“创业担保贷款”政策“扫街入户”。一是根据市人社局要求及时更新各项创业政策，开办培训会，打牢业务基础；二是联系辖区内邮储银行、建设银行、徽商银行等政策银行，走街串巷，普及政策知晓率，为辖区内创业人员带来各项政策支持，尤其是对退伍人员、大龄困难就业人员、高校毕业生等创业者重点政策倾斜。截至目前，全区共为85户创业者提供创业担保资金1240多万元。

　　一季度，雨山区通过集中开展多样化的就业创业服务系列活动，实现宣传引导到位、服务对接到位、政策落实到位“三个到位”，在全区就业创业工作“开门红”的基础上，持续为全区经济建设保驾护航。（宋业华）