自2018年全国边防部队集体转制后，现出入境边检总站工作人员全为人民警察编制，由移民管理局负责领导。正是由于职位属性为公安机关人民警察岗，所以出入境边检总站绝大多数招考职位都要进行体能测试。

表1. 2022年出入境边检总站招录人数较于2021年出入境边检总站增长了2.43倍！

上表是2021年各省份出入境边检总站的招录人数的排名。广东、新疆、云南三个省份分别位于前三名的位置，值得注意的是广东省的出入境边检总站的招录人数甚至是云南招录人数的两倍之多。如今广西2022国考出入境边检总站的招录人数公布之后，明显的得出，2022年较于2021年招录人数上有了明显的增长，约为2.43倍！

往大了说，我们可以发现广东、新疆、云南、吉林、广西等地处于我国的沿海地区或偏远地区，此类地区的边检压力和工作相对较为繁杂，所需人数也较多，当然这也意味着这些省份的出入境边检总站为广大考生提供了更多的就业机会。

表2.单看广西边检总站的岗位历年入面分数在全国排名里，最高进面分数为第10，最低分数为第4。

对于全国进面分数来看，可以看出2021年出入境边防检查总站入面分数最高的十大岗位中，最低进面分数在65-69之间，且各岗位间分差相对较小，排位在第一的是浙江出入境边防检查总站，进面分数线为68.87分。出入境边防检查总站入面分数最低的十大岗位中，最低进面分在45-49之间，且各岗位间分差相对较小。分数最低的是深圳出入境边防检查总站，其进面分数45.56。

综上所述，华图教育建议考生在报考时，要结合自身笔试备考情况，充分考虑地区差异、往年进面分和竞争比等要素进行选岗，以提高上岸胜算。