一、公务员笔试题型

行政职业能力测验分为言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、数据分析五个模块。

1言语理解与表达

一般来说，语言理解和表达测试30个问题。题型主要有逻辑填空、片段阅读和句子排序。考试的重点是逻辑填空和碎片阅读。问句的数量一般是关于句子的排序。

逻辑填充侧重于对单词的理解，包括一个单词、两个单词和三个单词。

碎片阅读的情况比较复杂，要注意对文本材料的整体把握。考试的关键类型包括：中心主题的总结、意图的推理、细节的理解、下面的推理、句子的衔接等。

2常识判断

常识判断一般考20道题，涉及面广，内容丰富。它可以归纳为自然科学、社会科学和时事热点三大类。

自然科学包括物理、化学、生物学、天文学、地理、科学和技术。

社会科学包括政治、经济、法律、历史和文化知识。

时事热点，就是要对考年的总体国情、社情、省情有一定的了解，特别关注重大热点事件，如全国重要会议的召开、新的政策法规、重大事件的发生等。

3数量关系

关于数量关系有10个问题。数量关系包括数值推理和数学运算，但数字推理近年来尚未得到研究。你可以集中复习数学运算，包括基本运算、计数、旅行、几何、时间、工程、专注、利润等。

4判断推理

在判断推理中，一般检查35个问题，分为图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断四个模块。其中，图形推理一般为5题，其余一般为10题。它涉及到数字和文字概念的识别和分类，段落的理解，以及所呈现关系的比较和推理。

5数据分析

数据分析一般给出三种统计资料，每种资料设5道计算题(共15道)。有文字、表格、图表三种类型，通常由统计图表、图表和文字材料组成。

《申论》a卷和B卷由三部分组成：笔记、给定材料和答疑要求。一般来说，两者给出的材料不同，题目也不完全相同。

考题后将赋予考生解决问题的能力。其中，a卷侧重于考生的综合分析能力、问题解决能力。试卷B侧重于实施和解决问题的能力。

二、 公务员面试考试题型

时政热点问题

时政热点是以时事热点为基础的。主题与现阶段国家时政政策、社会发展趋势和与中国人民生产生活密切相关的事件密切相关。通过这一题型，考查考生的综合分析能力。

问题二：哲学思考

哲学思辨是建立在智慧箴言、哲学故事、哲学诗歌、人生哲学等基础上的。考官通过这一题型考查考生的关联分析能力。

第三类：组织活动

通过组织活动题，直接检验考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织和分配人财物的能力、协调利益相关者关系的能力。考官通过这一题型考查考生的计划能力、组织能力和协调能力。

问题4。态势处理

情境处理的问题是通过设置各种情境，给考生一个特定的身份，要求考生妥善处理突发或复杂的各种问题和矛盾。考官通过这一题型考查考生的沟通能力。

人际关系问题

人际加工是一种考查考生人际适应能力、人际合作主动性、处理人际关系的原则性和灵活性、主人翁关系意识(权威性、服从性、合作性、协调性、引导性)的题型，纪律和监督)。考官通过这一题型考查考生的人际交往能力。

语言表达问题

言语表达问题往往要求考生根据给定的话题、身份、情景等，采用不同的语言形式和语体，准确地表达自己的思想，从而使信息接受者理解并认同他们。考官通过这一题型考查考生的言语理解和表达能力。

问题类型7：人岗匹配

人岗匹配问题是指对考生报考公务员的动机进行考察，即为什么要报考公务员，考生的职业价值观、兴趣爱好、能力和人格特征是否与公务员工作相匹配。它是对个人与岗位匹配程度的一种考核。

专业知识

专业知识问题是专业知识考试的面试题目。这种问题会出现在一些需要专业知识的部门和岗位的面试中，如银监会、证监会的国考、省考的法制稽查制度等。

类型9。特殊形式问题

随着公务员结构化面试考试的深入，除了上述8道基本题外，还有一些面试专用题，如材料题、卡通题、视频题等。由于作题方式的不同，这些试题的考查方法也不同于上述题型。因此，我们把这类问题分离出来，称之为特殊形式问题。

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