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“职”击现场 “就”在此刻 | 吉林化工学院第六届吉林省优势特色产业人才供需洽谈会来啦！
3月21日，“奋斗有我‘就’在吉林”吉林化工学院第六届吉林省优势特色产业人才供需洽谈会在龙潭校区体育馆举行。
学校党委副书记李士阳与相关部门负责人来到双选会现场，了解行业及企业发展、人才需求、行业前景等情况，并与现场求职学生亲切交流，了解学生求职意向与就业规划。
吉林省优势特色产业人才供需洽谈会作为吉林化工学院留省就业的工作品牌，是毕业生关注度最高的大型招聘活动，也是学校自3月6日重启线下校园招聘活动以来的首场大型双选会。本次春季双选会掀起了校园招聘活动的新一轮热潮，吸引了吉林化纤集团有限责任公司、中石油吉林化工工程有限公司、吉林市市政集团有限责任公司等省内众多重点行业领域的重点单位积极参会，共有来自全省各地的76家用人单位进校揽才，为吉林化工学院毕业生提供4539个优质岗位，参会学生超过5800人次，简历投递总数达1000余份。
学校全面落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，按照金博宝最新官方网站查询网址 《关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》要求及吉林省教育厅关于全省2023届高校毕业生就业创业工作部署，扎实推进毕业生就业工作，多措并举、提前部署，整合各方资源，积极推动本次双选会顺利举办。
学校领导高度重视此次春季双选会，科学策划、精密部署，旨在充分发挥双选会在促进毕业生高质量就业方面的重要作用。双选会前，主管领导多次调度招聘会组织情况和毕业生求职择业进展，主持召开工作调度会，要求相关部门和各学院明确分工，强化责任落实，加强就业指导，做好毕业生和用人单位招聘岗位的精准匹配，顺利达成今年的毕业生就业工作目标。就业工作部门还专门召开学院副书记动员会，要求各学院将本次双选会作为重要契机，积极引导毕业生理性选择、主动求职、尽早就业。
自2023届毕业生就业工作开展以来，学校积极克服秋季学期受疫情影响不能有效开展线下招聘活动、就业市场岗位骤减及缓慢就业现象更加凸显等不利因素，采取了一系列工作措施，全力促进学校毕业生更加充分和更高质量就业。
一方面，加强就业市场资源开拓，开展访企拓岗专项行动，组织由校领导带队，有关职能部门和教学院组成的“访企拓岗促就业”团队，在充分征求各教学院迫切需求的基础上，分别列出了省外和省内就业重点企业和急需深入开拓的企业资源，积极对接政府、人社部门，“走出去”“请进来”，建立校政企战略合作，达成人才培养、科技服务等初步合作意向，拓宽就业渠道和资源，继续将促进毕业生就业工作推向深入。
另一方面，密集开展校园招聘活动，充分利用好春招攻坚期，迅速全面铺开校园招聘活动。自3月6日学校开展校园招聘会以来，不到一个月时间，共举办线上线下专场宣讲会80余场，双选会4场，发布招聘信息134条，推送微信公众号推文149条，来校企业200余家，提供岗位6000多个，由政府人社部门带队企业来校的招聘团8个，招聘团提供岗位3800多个。
同时，学校持续开展毕业生就业意愿与状况追踪，要求毕业年级辅导员建立本院毕业生就业情况台账，对每名毕业生基本情况进行摸底，对未就业学生开展一对一谈话，了解学生就业诉求，帮助学生尽快就业。加强对毕业生考研情况的统计调度，要求对考研无果的学生要迅速干预，积极动员推荐就业；对等待考研复试的学生，要求各专业教师要在考研复试阶段发挥作用，帮助学生提高考研成功率。
下一步，学校将紧紧抓住春招促就业关键期，密集调度就业工作，下达阶段工作指标，定期通报工作进度，提高就业指导和服务水平，加强就业数据统计监测工作，为2023届毕业生实现高质量充分就业提供坚强保障。
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