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江西科技职业学院开展新任中层干部廉政教育 “七个一”专题活动
为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步落实全面从严治党主体责任，增强新任中层领导干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，学校纪委前移干部教育、管理、监督关口，探索创新干部廉政教育新路子，3月31日上午，学校在新任中层干部中开展廉政教育“七个一”专题活动。
本次专题活动坚持以政治建设为统领，以教育培训、宣传引领为重点，推动学校各级党组织管好年轻干部“关键少数”，通过开展“七个一”专题活动，教育引导新任中层领导干部坚定理想信念、牢记初心使命，坚决扣好任职廉洁从政的“第一粒扣子”，共同打造“清廉科职”教育管理监督体系。
一、讲好一次廉政教育党课，以“课”倡廉，齐奏“廉政曲”。
学校党委书记王平风以《以案知敬畏，坚守廉洁心，防微守底线》为题，为新任中层干部上一堂生动的廉政主题党课，引导全体中层干部树立正确的人生观、权力观、道德观，坚定理想信念、正确对待利益、正确看待幸福，自觉实践“权为民所赋”、自觉实践“权为民所用”，时刻保持对“腐蚀”“围猎”的高度警觉。做到忠诚、感恩、敬业，努力锻造忠诚、干净、担当的高校干部。
二、举行一次廉政知识测试，以“知”修廉，打好“预防针”。
考试内容涵盖党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、新修订的《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规和法律法规知识、习近平总书记重要指示批示精神及习近平总书记考察江西重要讲话精神。开展廉政知识测试目的在于进一步把纪律和规矩摆在前，测试新任中层干部掌握党规党纪、党风廉政建设系列新要求的情况，督促与会人员加强纪律作风建设，进一步实现以考促学、以考促廉、以考促用，促使新任中层干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，始终做到心中有戒，行有所止。
三、开展一次廉政谈心谈话，以“谈”促廉，念好“紧箍咒”。
廉政谈心谈话上，学校党委书记王平风进一步重申中层干部的廉洁自律有关规定，引导新任中层干部坚定理想信念，增强对全面从严治党的思想认同、政治认同、情感认同。并对全体与会人员提出三点要求：一是要加强理论学习，坚定信仰，做政治坚定的明白人和政治忠诚践行者。二是要尽快转变角色，能动履职，做务实求进的领路人和担当有为奋进者。三是要严守纪律规矩，守住底线，做到清醒任职、清正履职、廉洁从政，做廉洁自律的带头人和清正为民的示范者。
四、观看一部警示教育片，以“案”警廉，守好“警戒线”。
发挥典型案例反面警示作用，组织新任中层干部集中精读研学《给青年干部提个醒》廉洁读本并观看警示教育微电影《抉择》，以案说纪、以案说法，督促新任中层干部时刻以身边反面典型为警、为鉴、为戒、为训，面对诱惑和压力守住廉洁底线，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉和行动自觉，深刻汲取教训，深刻检视自我，坚定理想信念，牢记宗旨意识，时刻铭记使命，筑牢拒腐防变防线，进一步筑牢新任中层干部崇廉拒腐的思想防线。
五、签订一份廉政承诺书，以“督”察廉，架起“高压线”。
会上，要求新任中层干部签订廉政承诺书，在廉洁自律和遵纪守法方面作出公开承诺。廉政承诺书规定的廉洁自律原则，不仅起着规定标准明确底线的作用，更对新任中层干部的行为起着约束作用，廉洁自律承诺书以开列“清单”的方式，有助于确立监督和追责的机制，进一步推进廉政建设，让新任中层干部知责明责履责，以承诺、践诺作为强化领导干部自我约束，促廉政教育入脑入心。
六、发放一次家庭助廉倡议，以“家”助廉，绷紧“廉政弦”。
为全体中层干部职工家属发放一封家庭助廉倡议书，此封家庭助廉倡议书将《家庭助廉十必问提醒卡》和《廉洁家风倡议书》列入内容，倡议全体中层干部职工及家庭成员以德治家、以俭持家、以廉保家，有效地发挥了家庭在事前防范方面的功能，同时充分发挥了家庭在廉政建设中的后防线作用，营造崇廉、尚廉、践廉的浓厚氛围，构筑反腐倡廉家庭防火墙。
七、参观一次廉政教育基地，以“活”思廉，筑牢“防火墙”。
组织新任中层干部赴江西省廉洁文化教育基地——南昌廉文化体验馆实地参观学习，现场接受警示教育。通过运用VR体验技术、智能语音、视频播放、“党纪法规互动游戏”、“趣味走廉”等形式，寓教于乐，通过动眼、动嘴、动手、动脑等方式将廉政知识和“崇廉尚廉”思想入脑入心让廉文化“接地气、聚人气、有生气”。大家纷纷表示，在今后的工作中要进一步筑牢廉洁自律的思想防线，做到知敬畏、存戒惧、守底线，防微杜渐，筑牢拒腐防变之堤，提升拒腐防变的免疫力。
本次新任中层干部廉政教育 “七个一”专题活动进一步教育引导学校新任中层干部严守底线，把牢纪律戒尺，严格遵守党章党规党纪，时刻紧绷纪律之弦，以案为鉴，筑牢自律之堤，坚守对党忠诚，廉洁自律，坚持履职尽责，立德树人，建设清廉学校，营造风清气正教育生态的良好氛围。
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