金宝搏188入口 讯省委书记刘奇在给全省高校师生作形势报告时，指出江西发展最缺的是人才，要千方百计地让毕业生学在江西、干在江西、施展才华在江西、成就事业在江西。针对南昌工学院毕业生留赣就业比例不高这个现状，学校出台一系列举措，推动更多毕业生留下来、干起来。

　　了解江西省情，是让毕业生留在江西就业的前提。我校的生源来自五湖四海，大部分毕业生对江西经济发展态势、引才优惠政策及产业布局等缺乏足够了解。紧扣症结，学校在就业规划和指导课中加入省情教育内容，介绍江西省经济发展战略及产业布局，在全校范围内广泛宣传“南昌人才10条”等留赣就业政策。

　　了解江西企业，是让毕业生留在江西就业的基础。为搭建毕业生与企业“零距离”互动与交流平台，学校组织毕业生参观了南昌市兆驰科技有限公司、中兴软件技术（南昌）有限公司等企业，通过参观交流，让毕业生感受到留在江西发展前景同样很好。先后邀请31家省内企业代表到校举办专场宣讲会，介绍企业情况及相关地方人才政策，增强了广大学子留在江西就业的信心。

　　拓宽就业渠道，是让毕业生留在江西就业的重要途径。学校积极搭建平台，先后与东湖区人社局、南昌市人社局联合举办了2020届毕业生“我选江西”留赣就业专场网络招聘会、2020届毕业生留赣就业校园招聘会、2021届毕业生留赣就业专场招聘会、“南昌人才10条”进校园高校毕业生双选会等，共提供留赣就业岗位23000余个。

　　学校加强服务、精准施策，通过留赣就业氛围营造、政策宣传、企业参观、拓宽渠道等举措，形成了毕业生留赣就业人数逐年递增的新局面，我校2020届毕业生留赣就业率为46.56%，较去年提升了11.01个百分点。