在188金宝搏beat官网登录 迈入高质量发展新阶段的背景下，民办高校如何有效发挥党建工作的引领作用，推动学校党建与业务工作的深度融合，成为实现办学质量提升和治理体系现代化的关键命题。长期以来，民办高校党建工作存在着不同程度的“虚化”倾向，与业务实践形成“两张皮”的现实困境。为有效破解这一问题，需要在治理结构优化、制度机制创新、师资队伍建设、文化生态营造和信息技术赋能等方面展开全面探索，以系统化的融合机制促进民办高校可持续发展。

优化治理结构，打造党建统领高校治理新模式

　　高校治理结构的现代化，是高校内涵式发展的重要保障。民办高校的治理体系中，党组织是否能够发挥实质性引领作用，直接决定了学校办学方向的准确性和决策过程的科学性。实现党建与治理体系的深度融合，应积极建立和完善党委领导下的校长负责制，明确党组织在学校发展战略、资源配置、人才队伍建设等重大事项中的主导作用。通过党政联席会议、党委会议制度等具体制度设计，确保党组织在重大问题上发挥前置审议作用，保障决策方向的政治性、科学性和可持续性。

　　基层学院层面，应着重推行“双带头人”制度，明确学院党组织书记由学科带头人或业务骨干担任。这种组织形式能够有效地促进基层党组织与教学科研等业务工作的互动交融，形成党建工作与学院事业发展目标的一致性，推动党组织作用真正落到学院发展的各个环节，确保基层治理更加高效协调。

创新制度机制，完善党建与业务融合保障体系

　　实现党建工作对业务发展的长效赋能，根本在于制度设计的科学化与协同性。民办高校应构建党建业务融合的共同责任机制，将党建工作的具体任务与业务部门的核心业务工作统一纳入绩效考核与目标管理，形成党建与业务发展目标的高度统一性。这种目标管理体系，将改变过去业务部门被动适应党建任务的局面，增强业务部门主动参与党建活动的动力，进而形成党建业务双向推动、协同共进的运行机制。

　　同时，强化考核评价的系统性和科学性，将党建成效纳入教师业务考核评价范畴，与职称评聘、职务晋升、绩效考核全面挂钩，通过有效的利益驱动机制激励业务部门和教师主动参与党建活动，真正实现党建业务目标的融合统一。此外，应建立党建业务融合专项评价机制，形成定期督查、阶段评估、反馈改进的长效运作机制，增强党建业务融合过程的动态调整能力和持续改进能力，确保融合效果的稳定提升。

聚焦队伍建设，推动党建与业务融合的师资培养模式

　　党建与业务融合的关键，归根结底取决于教师队伍的综合素养与能力水平。民办高校党建工作与师资队伍建设融合不足，将直接影响到党建育人作用的实现效果。构建以党建为引领的师资队伍培养机制，将思想政治素质与专业教学科研能力有机融合，是破解这一难题的重要途径。

　　在教师培养环节，建立由党建导师和业务导师共同指导的“双导师”培养体系，有针对性地提升教师在课程思政、科研方向政治把关、教学方法政治导向等方面的综合能力。“双导师”机制可以有效地提高教师参与党建业务融合的内生动力，实现教师队伍的政治素质和业务能力的双重优化，为学校党建工作与业务工作的协同发展提供坚实的人才支撑。

重构校园文化，营造党建与业务共融的价值生态圈

　　高校校园文化建设是党建工作与业务融合的重要载体和现实路径。民办高校应积极发挥党建文化对校园文化建设的引领作用，将党建文化建设融入人才培养与学科发展之中，形成富有学校特色的党建文化生态体系。特别是应注重发挥专业优势，结合学科特色打造红色主题文化品牌项目，既体现党的思想价值的融入，又彰显校园文化的专业特色，促进师生在日常工作和学习中自觉践行党建文化价值导向。

　　将党建文化与专业教育、社会实践、校内科研等有机融合，探索构建“党建+专业实践”“党建+创新创业”“党建+社会服务”的多样化党建文化融合模式。这种多层次、宽领域的融合方式，使党建文化真正成为民办高校校园文化建设的重要基石，营造全员育人、全程育人、全方位育人的良好生态环境。

强化智慧赋能，探索党建与业务融合信息化治理模式

　　在信息化高速发展的时代背景下，智慧党建的兴起为民办高校党建与业务融合提供了技术路径和方法支撑。智慧信息化平台的建设与应用，能够有效实现党建工作与业务运行之间的信息共享、实时交互和精准协同。通过党建信息系统的建设，将党员发展、组织生活、思想政治教育等党建基础数据与教学管理、科研管理、学生管理等业务数据进行整合与贯通，构建融合发展的信息化管理平台，实现党建工作从经验化管理到数据化治理的转型。

　　此外，通过大数据、人工智能技术手段的应用，实现党建与业务融合状态的实时监测、过程跟踪和效果评价，推动党建工作从传统的静态评价转向动态跟踪评价模式。以数据赋能党建决策，精准识别融合过程中存在的短板和问题，及时调整融合策略，推动党建与业务工作融合向精细化、精准化、智慧化方向迈进。

　　党建工作与业务发展深度融合，是新时代民办高校实现内涵式发展的必由之路。党建与业务融合必须超越简单的“形式结合”或“被动适应”，而是通过治理结构重构、考核激励创新、师资队伍建设、校园文化生态构建及信息化支撑等多维度综合发力，构建系统性、整体性和长期性的融合机制。唯有从根本上实现机制创新，才能为民办高校党建赋能业务发展提供坚实基础，从而在新时代下推进民办188金宝搏beat官网登录 治理体系和治理能力现代化，真正实现党的领导力、组织力、凝聚力与办学发展效能的融合统一。

　　江西省高校党建项目：民办高校基层党建与业务工作深度融合的路径研究（编号：24DJQN062）阶段性成果（来源：江西应用科技学院；文：郑昌保、杨江龙）