7月19日，江西省人力资源和社会保障厅、江西省教育厅、江西省财政厅联合下发通知，提高边远地区农村中小学教师特殊津贴。这项政策的出台，惠及全省农村中小学教师87719人，占农村教师总数的33%。

　　11月21日中午12点，离县城40多公里的黄庄中心小学食堂里热气腾腾，人头涌动。余江县教育体育局副局长陈合昌一边查看饭菜质量，一边告诉记者，“360元的特殊津贴给这里的110多名教师吃了定心丸，大家劲头更足了。”

　　江西多山。边远山区的乡镇学校,远离县城,交通不便,生活艰苦,所辖村小学更是远离乡镇。边远山区的教师工资与县城教师工资无异,交通费却是后者的几倍甚至十几倍；地处偏远,物资商品不丰富,导致价格不菲,生活成本较高,对同样要养家糊口的农村教师带来了更大的压力。

　　如何让广大教师安心在农村中小学任教？2008年，江西省率先建立边远地区农村中小学教师特殊津贴制度，并在余江、玉山两县先行试点。余江县教育体育局干部张员标介绍，边远地区特殊津贴标准为每人每月70元，最边远地区特殊津贴标准为每人每月120元。2012年3月，根据省、市有关文件精神，边远地区特殊津贴标准提高为每人每月105元，最边远地区特殊津贴标准提高为每人每月180元。

　　今年7月，江西再次调整边远地区农村中小学教师特殊津贴标准，由每人每月105元提高到每人每月210元，最边远地区农村中小学教师特殊津贴标准由每人每月180元提高到每人每月360元。政策的不断倾斜，使边远山区的教师队伍日益稳定。

　　陈春花老师，在余江县邓埠中心小学工作已经30个春秋。2011年，年逾50的她，不顾家人的反对，来到画桥中心小学当一名“孩子王”。“津贴不仅可以在一定程度上改善我的生活，更让我感受到党和政府的关怀。”陈老师说。

　　吉安县从2006年开始对农村边远山区教师发放山区教师津贴，目前全县有814人享受了山区教师津贴。由于有了津贴，很多教师现在都安心在本校工作。

　　为把此项工作落到实处，玉山县各地按划定区域由各校申报，严格审核把关，做到专人负责、造册公示、专款专用。由于宣传到位，部署严密，责任追究明确，2008年至今无上访举报现象。