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江苏护理职业学院校园招聘促就业 护理人才很“抢手”
“春风十里，一职等你。”4月2日，江苏省2021届高校毕业生“百校千场万岗”就业促进行动走进江苏护理职业学院，来自上海、江苏、浙江等地区的140多家用人单位齐聚苏护，为1500余名医学专业毕业年级学生提供就业岗位4000余个。
中午1点半，江苏护理职业学院室内体育馆已是人头攒动、气氛热烈，应届生们手持简历，与用人单位热切交流。“我的家乡在无锡，希望能在家乡或附近就业，今天的招聘会上，符合期待的岗位有很多，让我对就业更有信心了。”护理专业大三学生潘沁哉说。
南京医科大学第二附属医院是江苏省卫生健康委员会直属的三级甲等综合医院，担负着医疗、教学、科研、公益等重要任务，本次招聘会一共带来了40个就业岗位，全部面向护理专业学生。“江苏护理职业学院毕业生整体质量高、专业素养强、有爱心，能够很好地满足招聘需求。”招聘负责人表示。
无独有偶，泗阳县人民医院此次也计划招聘40名护理专业毕业生，为了吸引人才，在今天的招聘活动中也是拿出十足的优惠政策。“缴纳五险一金，员工及直系亲属还享有免费体检和就业优惠，节假日我们也会提供各种节日福利。“泗阳县人民医院招聘负责人表示。
据了解，此次招聘会140多家用人单位参会，其中医院60多家，公立医院22家，所需专业人才涵盖该校所有医学专业，其中护理专业人才最“抢手”，不少医院、养老机构等将护理岗位作为首要需求写在了招聘简章中，而且多数单位的需求量在10人以上。
除了护理人才以外，康复、中医康复专业毕业生也受到了用人单位的青睐。盐城德馨医院的招聘负责人表示，康复专业的毕业生前景看好，而且各家医院都很需要这方面的人才。“我们是一所综合医院，对于康复治疗技术十分看中，如今，医院这方面的人才还存在欠缺，因此十分欢迎专业对口的学生来从事这样的工作。”
据了解，本次春季招聘会旨在为江苏护理职业学院学生和相关单位创造双向选择的机会和条件，努力实现毕业生更高质量和更充分的就业。学校近年来积极贯彻落实就业政策，健全有利于大学生积极就业的促进机制，突出重点、统筹推进、精准施策，全力确保毕业生就业形势总体稳定。
(供稿：李思蓓 摄影：冯耀 审核：朱郁草 黄金龙)
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