今年以来，学院认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于高校毕业生就创业工作的决策部署，深入开展访企拓岗行动，积极开拓市场化岗位，精准对接政策性岗位，努力挖掘就业资源，开展多形式、多渠道的校园招聘；同时聚焦促就业工作重点难点，大力推进政策宣传落实，强化针对性指导帮扶，全力促进2024届毕业生高质量充分就业。

　　深入开展“访企拓岗促就业”专项行动。学院积极组织发动广大教职工全面参与就业工作，充分利用校友资源，持续深入开展“访企 拓岗促就业”专项行动，深度开发优质市场性岗位，深化多领域“校企合作”。以实地走访为主，坚持“走出去”和“请进来”相结合，建设一批毕业生就业实践基地，引导毕业生到就业实践基地就业，确保专项行动落地见效。学院高度重视访企拓岗行动，学院党政领导带队深入企业了解用人单位的需求，推进校企合作，本学期以来，全院新开拓220余家企事业单位，涵盖了物流运输、环境环保、机械制造、酒店管理、市场营销等多个专业领域。

　　积极开展“千企进校园”招聘活动。学院抢抓招聘关键期，汇聚全院市场化社会化岗位资源，主动邀请地方人社部门、用人单位进校园招聘，充分发挥校园招聘主渠道作用。各二级学院通过加强分类指导，结合专业特色、毕业生就业意向和用人单位需求等情况，开展“少而精、专而优”专场招聘会30余场，邀请优质企业500余家进校招聘，提供就业岗位5000余个。学院采取“线上+线下”结合的招聘形式，充分为毕业生提供足够的岗位需求，切实为用人单位做好招聘和宣讲服务，实现“周周有校园宣讲，月月有小型专场，季季有大型招聘”的目标，实现校企人才共育、资源共享。

　　接下来，学院将结合自身实际情况，进一步依托学科专业力量和校友等资源，主动走进行业、走进产业园区、走进企业，努力为毕业生挖掘更多岗位，提供更多优质和精准的就业信息，全面助力毕业生高质量充分就业。