金宝搏188入口
金宝搏188入口
南京部分高校博士后流动站去企业博士不足一成
2015-12-21 10:19:00
人民网

  人力资源管理全国博士后学术交流会19日在宁举行,《中国博士后发展蓝皮书》一书同时发布。该书披露,某些企业博士后发挥不了作用成了摆设,有的无奈回流导致工作站成了“空壳”。

  一些博士后进企业后“水土不服”。据统计,南京大学、东南大学、南京航空航天大学的博士后科研流动站1年接收博士上百名,但从这3所高校的流动站去企业的博士后却不足一成,且大多满两年后,又纷纷返流回学校。去企业工作,风险大,压力大,成了一些博士后选择的“下下策”。高校重理论轻实践的人才培养方式与企业科技创新、围绕生产需求要效益的现实产生矛盾。

  另一方面,国内企业偏好走“跟进型”技术路线,研发能力偏弱,也让博士后在企业难以找到成长空间。企业希望博士后到岗后,尽快“做出最大的贡献、拿出最需要的结果”,达不到这种效果后,企业便对博士后失去兴趣。蓝皮书同时承认,确有部分博士后虽然精通科研理论,但从科研向生产力转化的能力有限,而且又因“高知”在身,不愿放下“身段”融入企业,最后也只能当“摆设”。

  重设站、轻建站是一些设站企业的通病。一些企业把设立博士后科研工作站当作面子工程,不顾条件成熟与否随大流。当真的被批准设站了,又对博士后科研工作站的功能缺少理解,导致博士后工作站运行中,招法不多,特别是看到博士后研究投资多、周期长、见效慢时,又见风使舵想“调转船头”,不仅耽误了博士后,也对企业的发展有百害无一利。

  原标题:南京部分高校博士后流动站去企业博士不足一成

免责声明:

① 凡本站注明“稿件来源:金宝搏188入口 ”的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属本网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本站协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“稿件来源:金宝搏188入口 ”,违者本站将依法追究责任。

② 本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿,本站转载出于非商业性的教育和科研之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函联系。

相关新闻
Baidu
map