当今我们处于VUCA时代,这是一个易变(Volatile)、不确定(Uncertain)、复杂(Complex)、模糊(Ambiguous)的时代。疫情的到来,更是让我们猝不及防,2022年充斥着不确定性和各种焦虑情绪。正如《创新化生存》书中提到:“当今时代最大的焦虑来自不确定性。我们每个人坚信不疑并全身投入的事业,随时都有可能被瞬间颠覆。”

国家统计局发布的数据显示,2022年1-10月份全国城镇调查失业率平均为5.6%,其中10月份全国城镇失业率5.5%,16-24岁、25-59岁劳动力失业率分别为17.9%、4.7%。经济低迷,疫情反复,就业形势严峻,一些学生面临“毕业即失业”的境况,职场上充斥着降薪裁员带来的不安全感。面对不确定的未来,除了“内卷”和“躺平”,我们是否还有其他选择,如何规划未来之路呢?分享几点心得体会:

1、调整心态,积极拥抱变化

过去的时代,我们依靠经验,选择一家稳定的公司并长期发展下去。而如今的时代,没有哪个工作是绝对稳定的,面对不确定,思考哪些是确定的。通常,越接近本质的东西越是“确定”的,底层逻辑来源于不同中的相同,变化背后的不变。我们需要学会使用底层逻辑去思考,洞察了解社会的发展趋势,建立自己的思维体系和方法论。

2、自我认知,找到兴趣所在

兴趣是最好的老师,也是前进的动力。选择自己喜欢的职业,带着热爱去奔赴,往往更容易成功。每个人都有自己独一无二的天赋,在自己擅长的领域发展比做不擅长的事情,会有事半功倍的效果。在遇到困难阻碍时,这份初心和热爱也会成为坚持下去的理由和动力。

3、要有一个大的愿景和目标

在做未来规划时,方向感很重要,“做正确的事”比“正确地做事”更重要。愿景,也就是回答“我要成为一个什么样的人?”,它是一个人内部驱动力的来源。正如一艘夜航于茫茫大海的船,愿景就是那座远方的灯塔,始终指引着前进的道路,使我们不会迷失方向。

另外,在大的愿景指引下,我们需要进行具体化,制定未来的目标。长期目标可以定性描述,是一个“方向性”目标。短期目标,就要结合每个阶段的实际情况制定,比如大学阶段要达成什么目标,进入职场第一年要达成什么目标等等。阶段目标还可以继续细化,拆分成一个个“小目标”,目标的制定要符合“SMART”原则。其中“S”代表Specific,表示目标是具体的,让人知道应该怎么做;“M”代表Measurable,表示目标是可衡量的,有一组可量化的标准;“A”代表Attainable,表示目标是可达成的,既不能定太高,也不能太低,如果太高的话无法实现,如果太低又不具挑战性,最好是努力一下能够达到的。“R”代表Relevant,表示目标是相关的,目标与目标之间有关联性,整体都是为大目标服务。“T”代表Time-bound,表示目标是有时间限制的,目标的完成要有明确的截止期限,不能拖延。

4、投资人的视角审视自己

人们在投资市场时,通常会选择高成长、高回报的项目,企业对人才的选择也是如此。我在企业做团队管理时,负责人员招聘的相关事宜,作为面试官,经常会问候选人的一个问题是“我们为什么要选择你?你觉得相比其他申请者,你的竞争优势在哪里?”

作为参加应聘的职场新人,你假设自己是面试官和投资人,你会投资自己吗?你的竞争优势在哪里?你能给企业带来什么?投资你能获得什么?通过这样的反思,学会从投资人的视角重新审视自己,这样你会做出自我觉察,更快地找到自己的短板,努力去提升它。

5、构建“复合型”知识体系

在这个不确定的时代,靠一招打遍天下越来越难了,掌握单一技能的人已不足以应对未来的变化。随着数字技术的应用,企业间的跨界竞争越来越多,业务边界也不断扩大。知识广博、多专多能、具备创新能力的复合型人才越来越受到企业的青睐。美国作家芭芭拉·奥克利在《跨越式成长》一书中提到π型人才的概念,也叫复合型人才。π型人才注重在两个甚至更多领域的培养和迭代,兼顾工作技能与个人爱好,同时配以对多个领域的丰富涉猎。面对未来的不确定,π型知识结构具备良好的可迁移性,能跨越多个领域,更好地适应社会的变化。因此具有更强的灵活性和韧性。

复合型知识体系有两个维度,“横”代表广博的知识,“竖”代表专业的技能。在不确定的时代,我们所有的焦虑主要来自对当下的无力感,对现有能力的不自信,对未来缺乏掌控力。从根本上说,焦虑感来源于核心能力的缺失,因此我们需要构建能力的护城河,包括把事情做到极致的专业能力,以及可横向扩展的迁移能力。护城河理论是巴菲特的著名理论,“护城河”的特点是:现阶段具有竞争优势,形成壁垒;在未来长时间内具有持续创造价值的能力。只有具备了核心能力的护城河,才能在未来变化中保持竞争力,立于不败之地。

6、实现第一个小目标

再大的梦想,也必须迈开第一小步,才能有第二步……千里之行,始于足下。如果你觉得一件事很难,目标很遥远,不妨拆成小目标,勇敢地迈出第一步。做行动派,“完成”比“完美”更重要。当你完成第一个小目标时,记得及时庆祝,然后回顾这段路程,可能你也会惊叹自己的潜能。千万不要小看目标拆解,当你将大目标拆分到每年、每月、以及每天的小目标,专注当下,并努力实现它。你会发现小目标貌似没有想象的那么难,将困难分解,化繁为简,然后落地行动。在行动的过程中,体验成长的快乐和达成目标的喜悦,也将激励我们继续前行,奔赴下一个目标。

是的,先实现第一个小目标,学会庆祝,然后继续前行…….坚持不懈,持续学习,终身成长。最后,在这个不确定的时代,投资未来的自己才是确定的。祝朋友们都能收获确定性的成长,带着热爱,找到自己的星辰大海!

在不确定的时代,如何规划未来?

来源:金宝搏188入口 国际教育频道特约专家高清霞供稿