“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障”。湘中幼儿师范高等专科学校党委、行政十分重视就业创业工作，确立了“稳中求进”的工作基调，坚持以就业为导向、以提高就业能力为重点，以提升就业质量为目标，以全面服务为宗旨、不断深化学校教育教学工作改革，实现更高质量和更加充分就业创业。

　　根据湖南教育厅毕业生数据库信息统计，到2022年8月31日止，就业人数2435人，初次毕业去向落实率为88.64%，在基层乡村学校就业的535人。留湘就业2103人，占已就业人数的86.37%，留邵阳市就业1175人，占已就业人数的48.25%。在办学地理位置和办学层次不占优势的情况下，走出了一条独具特色的毕业生就业工作之路。

　　高度重视就业创业工作，迅速形成机制

　　作为一所新升格的师范高等专科学校，湘中幼专将就业工作摆在十分重要的位置，体现了学校党委的政治站位。学校成立了以书记和校长分别为组长的就业工作领导小组。书记、校长亲自部署、亲自动员、亲自督促、亲自落实，多次召开会议，理顺工作机制，统一思想认识，明确职责任务，完善规章制度，取得了良好效果。通过前两年的摸索和学习，建立了“三级管理体制”，为“全方位、多层面、零距离”就业指导、服务、管理提供了有力的组织保障，为每年做好就业推荐工作奠定了坚实的基础。

　　探索多渠道争取专项经费的模式

　　做好就业工作必须要有充足的经费保障。2022年，学校预算就业工作经费215.2万元。充分满足就业工作经费需要。其中，有专项资金150万元支持大学生创新创业孵化基地建设，基地专项资金达到年度学校应收学费总额的0.5%；招生就业指导处同时积极向人社等部门争取资金支持，2020年，招就处向市人社局争取了求职创业困难补助经费33万元；2021年38.4万元；2022年49.8万元，均已于每年上学期初发放到每一位困难毕业生手中。同时，为保证毕业生供需见面会顺利召开，近几年招就处向市人社局争取了20万元/年专项经费。此外，科技局每年对学校就业创业工作也有一定的经费支持。

　　面对疫情，及时应变，创新就业指导机制

　　近几年，受新冠肺炎疫情影响，有时毕业生不能外出联系就业单位，也不能回校学习，传统的面对面的就业指导碰到了困难，为解决这一问题，招生就业指导处利用微信公众号、云就业平台、腾讯视频等渠道组织了讲座、直播课堂等多种形式的线上培训课。同时，主动协调用人单位，开展线上岗前培训。学校通过多种线上就业指导活动，大大满足了学生就业指导的需求。

　　摸索“互联网+就业”新服务平台

　　作为新成立的高校，要想做好就业服务工作，实现弯道超车，就必须紧跟时代步伐，与时俱进。在“互联网+”时代的背景下，湘中幼专以学校云就业平台和学校就业网站为基础，通过QQ工作群、微信群、微信公众号、短信、电子显示屏、宣传栏等途径，建立起交互式网络化就业信息服务体系，建立了信息推送工作机制，打造多元化信息网络渠道，精准推送就业信息。

　　（1）建构“云就业平台”，尝试“互联网+就业”新模式

　　学校与长沙市云研网络科技有限公司合作开发了湘中幼专云就业管理系统。该系统实现了学校与毕业生、学校与用人单位、用人单位与毕业生的资源共享和信息互通，保障就业信息的有效利用和无障碍运行。学生可以在手机端现实数据上报，不必再特地回学校上报数据。学校可以通过平台准确推送就业信息到毕业生个人手机中。

　　（2）建设学校就业网站，“一站式”解决问题

　　2019年，学校建设了湘中幼专就业网站，挂靠在学校网站上。通过该网站，学校及时发布上级有关部门的就业政策、学校的就业规划、用人单位的招聘信息等等。学校毕业生想要了解毕业就业政策和用人单位的信息不再要到处查询或者不知到哪里查询。学校就业网基本上可以“一站式”解决问题。

　　打造多渠道、多种形式就业推荐的工作机制

　　（1）多渠道直接推送毕业生

　　从2021年底开始，招就处开展20余场招聘会、宣讲会以及网络视频招聘会，提供就业岗位5000多个，全力打造就业平台，为2022届毕业生就业提供充分的就业服务。

　　（2）精准推送优质就业岗位

　　通过学校专门打造的云就业平台，为学生精准推送招聘信息。如2022年上半年招就处就向毕业生推送了60余次招聘信息，合计33个市、县、区，招聘岗位21151个，学生适合岗位7000多个。学生通过直接发送到微信端的招聘信息，精准选择就业岗位，提升就业意识，提高就业质量。

　　（3）开展校企供需对接专项行动

　　围绕“保存量，挖增量”这一目标，在现有就业资源基础上，进一步开拓省内外就业市场。推动实施供需对接就业育人项目，参加金博宝最新官方网站查询网址 举办的“供需对接就业育人项目”对接会，加强与用人单位的协商衔接。广泛动员全校教职员工进行宣传，为用人单位招聘搭建平台，提供便利，引导毕业生就业。在疫情常态化防控形势下，组织到湖南其他地州市的教育局进行调研，了解各地教育局用人的要求，争取每一个地州市建立湘中幼专的就业基地。

　　（4）开展访企拓岗促就业专项行动

　　为了开拓就业市场，湘中幼专党委书记和校长亲自带头，走访用人单位，拓展就业岗位。2022年4-8月，湘中幼专访问了长沙诺贝尔教育集团、长沙华龙教育集团、深圳市华钰教育集团、深圳联合教育科技集团、湖南古楼云雾茶有限公司、湖南魏源康复医院股份有限公司、湖南省体育国际旅游有限公司、邵阳市亚洲富士电梯股份有限公司、部分县教育局、部分邵阳市区小学、幼儿园等单位，提供岗位1018个。

　　精准帮扶贫困毕业生

　　湘中幼儿师范高等专科学校地处经济发展速度慢的湖南西南部，在校学生大多来自农村地区，全校贫困生所占比例高于长沙等大城市中的高职院校。为了他们顺利就业，招生就业指导处采取一系列的措施。首先，推进结对帮扶。各二级学院针对本院的建档立卡贫困毕业生，上至院长，下至辅导员，每人都确定帮扶对象，对贫困生的就业进行一对一重点帮扶，责任到人。其次，争取资金帮扶。学校每年向邵阳市人社局为每位贫困毕业生申请到1500元的就业创业补助，并在每年上学期开学初就发放到每一个贫困毕业生手中，有效缓解这批学生进入社会就业创业初期的经济问题。

　　当然，就业帮扶永远在路上，学生即便已经毕业离校，但就业帮扶不能结束。学校要求帮扶责任人必须根据学生情况，进行后续跟踪服务。不管什么时候，只要学生有需求，帮扶责任人都会提供精准帮扶。以下图片为被帮扶学生在就业单位愉快工作时的情景和工作第一年获得的部分奖励。

　　建立一批稳定的就业基地单位

　　学校与长沙诺贝尔摇篮教育集团、同升湖小学、长沙华龙教育集团、长沙迪文教育、长沙市天乙学校、新化安正学校、东莞理想教育集团、广州诚唐教育集团等建立稳定的合作关系。并与邵阳市、衡阳市、永州市等市属各县教育局就湘中幼专学生实习和就业有经常性的合作。

　　突出师范特点，服务地方经济建设

　　湘中幼专毕业生基本为师范类专业毕业生。一直以来，学校以扎根山乡，献身教育为目标，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　积极开展就业科研和培训活动，提升就业指导的理论水平

　　为了探索就业工作新途径，提升就业指导理论水平，湘中幼专正在积极开展省级课题《湘西南地区五年制学前教育专业就业提质研究》（课题批准号：XJK18CZY101）的研究活动，已取得初步成果；同时招生就业处2022年也在申报湖南省职业教育教学改革研究项目《高职师范类毕业生就业渠道拓展和帮扶研究》课题，希望通过课题研究，从根本上提升就业工作质量。

　　由于一些主客观条件的限制，学校就业工作距离毕业生就业创业新形势的要求还存在有一定差距。在今后的工作中，我们将继续努力，改革创新，为实现湘中幼儿师范高等专科学校毕业生就业工作更上一个新台阶而努力奋斗！

　　（来源：湘中幼儿师范高等专科学校）