中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目笔试成绩今天出炉，各类职位的笔试分数线比2013年普遍有所提高，涨幅为5-10分。考生快去查看成绩，面试将于3月底前完成。

合格分95-110分不等

　　2014年“国考”涉湘职位有340个，共招409人，比上年397个职位招录484人略有减少。不过，省公务员局表示，今年涉湘参考的人数却比去年多了近1000人，岗位实际竞争比例接近60:1。

　　据国家公务员局今天发布的职位笔试合格分数线，报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分;报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分;报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

　　截至记者发稿时，不少湖南考生表示已查询到考试成绩，但大部分人说，“110分还是比较高的。”

3月底前完成面试

　　记者从省公务员局获悉，与地方公务员考试不同，“国考”是根据各职位规定的面试比例，按笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单，并统一公布。面试工作由各招录机关具体负责组织实施，根据招考方案，面试工作将于3月底前完成。

　　面试前，招录机关将在公务员考录专题网站(http://bm.scs.gov.cn/2014)上发布面试公告，说明面试原则、方式、面试人选达不到规定面试比例时的处理办法等。

　　今年中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局根据有关规定，对违反考试纪律的人员进行了严肃处理。同时，将这部分人员名单列入公务员录用违纪违规人员信息库。

面试成绩影响或更大

　　虽战胜了笔试，但对于很多考生来说，面试是更大的考验。

　　省公务员局称，划定合格分数线时，兼顾不同职位层次对公务员能力的不同要求，对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法。同时对西部地区、艰苦边远地区、基层职位和专业性较强的职位予以一定的政策倾斜，鼓励高校毕业生到基层。

　　考德上公培首席研发和辅导专家张安威分析，国考笔试分数线大幅提高，最直观表明考生整体素质在不断提升。同时，分数基线提高，各部门的入围分数线也会随之提高。他认为，由于一般笔试成绩呈正态分布，处在中间的占多数，两端相对较少，因此分数线提高越多，入围者的分差可能会更小。这样面试成绩对总成绩的影响比往年会更大。