“工程管理专业16人、工程造价专业26人、土木工程专业18人均被湖北省路桥集团签约。”是什么样的秘诀，能让学生还未毕业就成为知名国企连续“订购”的香饽饽？近日，在武昌工学院城市建设学院提交的一份毕业生去向表中，就出现了这样一份“骄人”成绩。学生高质量就业的同时，用人单位更是对该校的人才培养质量交口称赞。

　　“武昌工学院培养的毕业生用得上、留得住、干得好，我们已经连续两年来此招聘毕业生了。”湖北省路桥集团桥隧公司总监王康明称，2022年底，他们从武昌工学院城市建设学院招聘了25名2023届毕业生。入职后，这批新人对待本职工作尽职尽责，善于学习，还吃苦耐劳。于是，在今年的校招环节，公司又再次来到了武昌工学院招贤纳士。“2024届毕业生在公司实习期间也展现出了极高的学习能力和工作热情。他们工作态度认真，能够积极主动地完成各项实习任务。”王康明说，这些应届毕业生在公司实习期间表现出了良好的团队合作精神，能够与他人有效地沟通，并高效完成既定目标。同时，对于实习工作中遇到的问题，他们能主动思考并与企业导师积极互动提出建设性的解决方案且具备良好的时间管理能力，展现了极强的动手能力和较高的专业素养。

　　“就业工作是最大的民生工程，是党政领导‘一把手’工程。”该校始终把就业工作作为一项系统工程，强化“招生-培养-就业”的联动性，将高质量就业与应用型人才培养有效贯通，将访企拓岗与精细化就业指导服务相结合，校企合力打造人才通道。为切实推动2024届毕业生就业工作提质增效，2023年3月，该校副校长张建华教授率城市建设学院党政班子及专业教师一行走访了湖北省路桥集团，与企业代表就校企双方人才供需的无缝对接，进一步深化校企合作模式，探索构建持续有效的校企人才培养体系等方面进行了深入交流。2023年10月18日，湖北路桥集团再次到该校举行招聘会，并于11月10日确定录用名单，发起线上三方协议签订。

　　“2023年11月28日，我校与湖北路桥集团签订实习基地协议。”该校城市建设学院党总支书记、副院长许立强介绍称，协议签订后，学校和企业间交流互动频繁，路桥集团组织签约学生参加集团方案编制大赛，又选派多名企业导师来校为签约的学生上了为期2天的理论与实操课，帮助学生们尽快适应新环境，融入工作团队。“截止2024年1月4日，已签约的60名学生陆续分批次前往路桥各项目地开展实训实习，且企业和学生双方反馈良好。”

　　“古人云：‘知行合一’，在项目上实习的每一天都有不一样的体验。”土木工程2001班学生董振宇目前在汉川市福新路项目部实习。他在项目部担任测量员，主要工作是使用全站仪和RTK两个仪器，对现场高程进行整改计算，对未开发进行选点放样。“在学校测量课上，老师曾带着我们进行过全站仪调平训练，还有电子测距、测角的实训模拟……这些知识让我在工作上显得得心应手，连现场的老师傅也对我的工作态度和能力表示认可。”

　　“我们的学生对自身有清晰的职业认知，主动就业意识很强。”许立强说，该校城市建设学院要求毕业班的辅导员及班导师在主题班会中帮助学生树立正确的就业观，进行合理的的职业发展规划；学院领导及专业教师们在每周入驻“一站式学生社区”时还会对学生进行精准摸排，为有就业困惑的学生分析目前就业市场的形势，有针对性地了解学生的就业困难，帮助学生找到自身优势，准确职场定位。“每位老师都是学生的就业推荐官。我们充分调动每位专业老师的社会资源，一对一为学生推荐就业单位，帮助学生找到合适的就业岗位。”（通讯员 雷蕾 陈韵竹）