为深入了解博士教师工作生活等方面情况，进一步推进学校师资队伍建设和科研工作，12月20日下午，武汉东湖学院在行政中心圆形报告厅召开博士教师座谈会。董事长周宝生、全体校领导、博士教师、各学院院长、各职能部门负责人参加会议。会议由校长、党委副书记李冬生主持。

　　座谈会上，与会博士教师代表在发言中对武汉东湖学院给予高层次人才在教学、科研及生活上的支持和帮助表示衷心的感谢，并结合自身情况分别从科研平台建设、科研团队建设、科研工作考核、办公及生活环境改善、文献资源获取等方面提出了意见和建议。校领导对各位博士代表提出的意见建议进行了现场答复。

　　李冬生表示，学科建设是高校发展的龙头，是整体办学实力、学术地位和核心竞争力的体现。人才是学校发展的重要资源，武汉东湖学院将认真梳理总结博士教师所提出的意见建议，为学科建设提供服务保障，为教师提供良好的工作和生活环境，提升大家的归属感、幸福感、自豪感。他希望博士教师充分发挥主观能动性，把科学研究与区域经济社会发展需要相结合，把个人成长与学校发展相融合，加强与同事、国内外同行的交流，争取多出成果、出好成果，为学校高质量发展贡献力量。

　　周宝生董事长对博士教师提出了殷切期望和要求。他表示，博士教师是学校的宝贵财富，此次专门组织博士教师座谈，是学校高度重视科研工作和教师队伍建设的体现。当前，武汉东湖学院正处于爬坡过坎的发展关键期，随着嘉鱼教学改革基地的正式启用，学校发展由规模发展与质量提升并重转向提升教学、科研质量为主。他希望全体博士教师充分发挥主动性，自我加压、高点定位，增强责任感、使命感，在工作中攻坚克难，为学校建设添砖加瓦。周宝生董事长要求校领导、各学院及职能部门积极为高层次人才的成长营造良好的环境和氛围，多沟通谈心，深入了解博士教师的实际困难和发展所需，更好地发挥高层次人才队伍的引领作用，为学校高质量发展作出更大的贡献。（通讯员：李骞 刘逸安）