在党的二十大即将召开之际，湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）迎来了建校50周年。

　五十载风雨兼程，五十载初心如故。

　　学校自1972年组建以来，始终坚守为党育人、为国育才使命，秉承“特色办校、质量立校、品牌兴校、和谐强校”办学理念，为国家铁路事业、城市轨道交通行业和湖北经济社会发展输送了大批高素质高技能人才。

　　五十载与祖国共进，五十载与时代同行。

　　党的十八大以来，我国铁路和城市轨道交通行业快速发展，神州大地轨道路网密布、高铁列车飞驰，充满了繁荣发展的活力，为学校的科学发展、跨越发展翻开了新篇章。

　　近十年来，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，学校积极接轨新时代交通强国梦、人才强国梦，充分发挥专业建设、师资队伍、实训设备和长期服务铁路的办学优势，确定了“立足双轨（铁路、地铁）特色，深化校企合作，以订单就业促进定向招生，学历教育与职工培训并举”的办学方向，重点打造城市轨道交通车辆技术、城市轨道交通运营管理、铁道机车、铁道车辆、机电一体化技术等专业，全力开拓铁路、城市轨道交通、智能制造等运输、生产、工程建设单位用工新市场，城市轨道交通车辆运用与检修等四个专业被列入国家及省级重点建设专业，乘务心理学等特色学科被列入国家级重点建设学科，学校被国家铁路部门确定为中南地区唯一的全国机车司机培训考试基地，是全国职业院校中与地铁公司合作数量最多、合作专业最广的学校，撑起了全国地铁司机培训市场的半壁江山。

　人才造就伟业，时代呼唤人才。

　　新征程上，学校将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，围绕全国知名、全省一流建设目标，更好服务国家重大战略和地方经济发展，为湖北建设全国构建新发展格局先行区和实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

　　党建引领 五十载初心如磐

　　五十年来为党育人，半个世纪为国育才，湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）被誉为“铁路司机的摇篮”“轨道交通技师的摇篮”。

　　1972年，学校由中国铁路武汉局集团有限公司（原武汉铁路局）组建，名为花园铁路技工学校。1977年，更名武汉铁路司机学校，2005年，移交湖北省人力资源和社会保障厅（原省劳动保障厅）管理。2013年，经湖北省人民政府批准，以武汉铁路司机学校为基础，与湖北省轻工业技工学校合并组建武汉铁路技师学院。2015年，省人民政府同意以武汉铁路技师学院为基础建立湖北铁道运输职业学院。2017年，湖北省纺织工业技工学校本部并入湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）。

　　源于铁路——

　　学校因铁路而建，在五十年发展历程中始终以服务铁路发展为己任，将学校梦主动融入铁路梦、强国梦、复兴梦。铁路需要什么人才，学校就培养什么人才；共和国的铁道线延伸到哪里，学校的毕业生就培养到哪里。在中国铁路事业飞速发展的不凡进程中，学校为铁路培养输送技能人才近3万人、培训职工近5万人，作出了积极贡献。

　　兴于轨道——

　　从铁路部门移交地方管理后，学校抢抓城市轨道交通快速发展的机遇，率先开设了城市轨道交通类专业，发扬“历尽千辛万苦、说尽千言万语、走遍千山万水、想尽千方百计”的“四千”精神，与武汉地铁、广州地铁、南京地铁等企业建立校企合作关系，为轨道交通事业发展培养输送了大量人才，绝大部分地铁公司首批司机和检修人员都由该校培养。

　　深耕湖北——

　　党的十八大以来，学校将服务地方经济发展摆在更加突出的位置，主动对接湖北“51020”产业体系和“三基地、两高地”建设，大力发展人工智能、机械制造、机电类等专业，与华工正源、中车长江等行业领先企业在人才培养、技术创新、社会服务、就业创业、文化传承等方面深度合作，为湖北省经济社会发展提供技能人才支撑。乡村振兴路上，学校落实结对帮扶，用行动诠释使命与担当。

　　五十年来，学校始终服务于国家重大战略，融入地方发展大局，彰显了社会主义高校的担当，得到了社会各界一致认可。学校获评”国家高技能人才培训基地”“湖北省高技能人才培养示范基地”“铁路机车司机培训基地”“武汉市高技能人才培训基地”“全国教育系统先进集体”“全国职业教育先进单位”“国家中等职业教育改革发展示范学校”，先后荣获“第十届国家技能人才培育突出贡献奖”“湖北省先进基层党组织”等荣誉。

　　产教融合 五十载精耕细作

　　五十年来，学校始终坚持产教融合，紧盯实际需求，大力培养高素质高技能人才。

　　学校把用人单位的要求作为教育教学的最终目标，积极探索“教学过程一体化、技能训练职业化、校园文化企业化、班级文化班组化、学生管理员工化”教学管理模式，精心打造“准职业人”。

　　在教学上，校企共同研究制定人才培养方案，及时将新技术、新工艺、新规范纳入教学标准和教学内容，实行专业课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接，大力推行模块化、一体化、情景化教学，实现理论教学与技能训练融通合一、能力培养与工作岗位对接合一，深入推进“1+X”证书试点改革，学生“双证率”（毕业证、技能等级证）达100%。

　　在学生管理上，学校坚持立德树人根本使命，深化“三全育人”改革，大力推进“五个思政”，促进学生德智体美劳全面发展。严格实行学校专职辅导员和企业兼职辅导员制度，引进企业管理理念和员工标准，将企业管理理念与学生日常管理有机融合，加强学生职业道德、职业素养、职业行为习惯培养和职业精神、工匠精神、劳模精神。

　　在人才培养过程中，学校始终注重学生技能的提升，先后投入5000多万元，建成集教学、科研开发、培训、考证等功能于一体的城市轨道交通模拟驾驶、车辆检修、运营管理、供变电等实习实训中心，在全国率先开发了具有自主知识产权的城市轨道交通列车驾驶员和车辆检修员等岗位职业资格鉴定标准。按照专业培养目标和职业技能训练要求，学校还在广州、武汉、南京等地铁公司建立了工学结合、顶岗实习的校外实习基地。通过校内实训和校外实习，极大提升了学生的动手能力和解决问题的能力，得到了铁路、地铁企业领导和专家的高度评价。

　　技能竞赛是学校培养高素质高技能人才的重要抓手。学校不断完善技能竞赛管理办法及相关配套制度，建立健全技能竞赛选拔、培养、训练、保障机制，成功申报世界技能大赛电气装置项目湖北省集训基地，目前已选拔组建竞赛基地班，成立专门的训练团队，积极备战第47届世界技能大赛。学校探索“赛课融通”，将重点赛项内容融入专业课程内容，将竞赛训练模式和考核标准融入课程教学和评价，提高学生的技能水平，积极组织师生参加国家、省级及行业竞赛，深入开展岗位练兵、技术比武活动，实现以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建。近年来，学校精心组织承办、积极组织师生参加各级各类技能竞赛，获奖200余人次。

　　校企合作 五十载春华秋实

　　五十年来，学校始终把就业工作摆在突出位置，深入推进校企合作，促进学生高质量就业。

　　学校建立“学校、部门、系部”三级就业推进体系，构筑“学校—企业—家庭—学生”四位一体的就业模式，形成全员抓就业、促就业的工作格局和全员参与、全程指导、全面服务工作机制。通过夯实责任，建立了前期有部署、过程有督促、结果有反馈、成效有考核的工作机制，有力推动了学校就业工作。

　　“订单就业”是学校就业靓丽名片。学校与武汉地铁、南京地铁、广州地铁等40多家城市轨道交通公司建立了订单培养合作模式。企业参与人才培养全过程，从招生到就业，从教学计划制定到实施，从培养目标确定到培养效果评估，做到了你中有我，我中有你，实现了“人才共育、过程共管、责任共担、利益共享、发展共赢”。在招生上，校企双方共定招生标准、共同负责订单班组建；在教学上，坚持专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程深度对接，校企双方共同制定教学计划、共同研究课程设置、共同选定培养教材、共同实施专业教学、共同组织生产实习；在学生管理上，实行企业兼职辅导员制度，引进企业员工管理准则，共同负责学生管理；在师资队伍配备上，成立企业教师库，企业定期安排技术人员来校上课；在培养质量评估上，共同制定标准，共同负责验收，学校定期了解毕业生在公司表现情况，并征求合作企业对学校教育教学、学生管理的意见建议。近年来，学校年均争取企业订单计划1000人左右，订单验收通过率普遍在98%以上。

　　学校通过“走出去”“请进来”“云走访”相结合的方式，深入推进访企拓岗专项行动，在巩固铁路和城市轨道交通订单市场的同时，成功开辟武汉中车长客、华工正源等制造和机电就业市场，为学生就业提供了更广阔平台。学校年均与企业联合举办校园招聘、线上招聘、验收等20余场次，依托湖北省高校“91就业平台”、全国网络联合招聘“24365高校毕业生智慧就业平台”，积极推动未就业学生实行网上面试、网上签约。通过推进应征入伍和专升本升学就业途径，学校组织开展专升本考试动员培训，有效促进了学生多元化就业，并持续推进创业带动就业，加大“双创”支持力度，鼓励学生自主创业、灵活就业。

　　近年来，学校毕业生就业去向落实率始终稳定在95%以上，专业对口率始终保持在98%以上，用人单位满意率超过95%。绝大部分毕业生已成为各地铁公司的生产一线的业务骨干，涌现出了以“全国优秀共青团员”胡茜倩等为代表的一大批行业标兵和省、市劳动模范。

　　锚定建设“先行区” 赓续辉煌“再出发”

　　五十年来，在服务铁路、轨道和地方经济社会发展的过程中，学校找准了自身定位，取得了令人瞩目的成就。

　　成绩属于过去、奋斗赢得未来。立足新起点、应对新形势、抢抓新机遇、开启新征程，学校明确建设高水平职业院校、高水平专业群和品牌技工院校、品牌专业“双高”“双品牌”目标，谋划实施“九大工程”，全面提高学校政治定力和办学治校水平。

　　推进“双高”“双品牌”湖铁职院建设，根本在党——

　　学校将全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚定不移推进全面从严治党，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为学校行稳致远发展提供坚强保障。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持不懈把党史作为必修课、常修课，推动党史学习教育常态化长效化，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心。坚定执行党的政治路线，严守政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终坚定社会主义办学方向。

　　推进“双高”“双品牌”湖铁职院建设，关键在人——

　　学校将坚持人才引领发展的战略路径，引育并重，全方位培养、引进、用好人才，构建一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的师资队伍。建立完善学校办学章程，继续推进制度“废、改、立、留”工作，建立健全相应的工作流程，形成规范、科学的内部管理制度体系。持续推进绩效工资改革，建立激励教职工“多劳多得、优劳优酬”的绩效考核评价体系，完善学校层面、各职能部门(系部)层面、岗位层面三级目标责任体系，实行以质量为导向的目标责任制考核，进一步激发办学活力和教职工干事创业的积极性。

　　推进“双高”“双品牌”湖铁职院建设，核心在质量——

　　学校将对接湖北省打造国内大循环的重要节点、湖北省“51020”现代产业体系和全国铁路、城市轨道交通行业, 以城市轨道车辆应用技术专业群建设为引领，优化专业结构，深化专业建设内涵，推进教师、教材、教法“三教”改革和人才培养模式改革，积极打造一流实习实训基地，深化产教融合，坚持“订单培养”特色，完善质量保证体系，推进“五育”并举，全面提升人才培养质量。

　　善谋者行远，实干者乃成。学校将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，贯彻落实新修订的职业教育法，树立内涵引领质量为先的发展理念，构建产教融合校企合作新发展格局，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，踔厉奋发、笃行不怠，开启“双高”“双品牌”湖铁职院建设新征程，为湖北建设全国构建新发展格局先行区和实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！（金宝搏188入口 通讯员：易长安）