留住百万大学生

　　16日，由湖北省教育厅主办的“湖北省2017年高校毕业生供需见面月大型招聘会”在湖大举行。本次招聘会参展单位达420家，涉及房产、建筑、信息技术、软件、教育、金融、科技、交通、商务服务等多行业，为应届生提供4000多个职位，15000多个岗位。

　　据悉，本次招聘会是历来春季招聘会参会单位数最多、涵盖专业最全、企业质量最高的一次校园供需见面会。420家参展单位中，70%来自湖北。湖大招就处副处长肖志华介绍，招聘会开幕第一天，就有近万名大学生参与，省教育厅副厅长张金元也来到现场。

　　新兴岗位受热捧

　　“环游世界不是梦”

　　记者在现场看到，互联网、信息技术和科技领域涌现出许多新型岗位，例如信息传输、软件和信息技术行业；而教育培训业、生命科学行业是热门岗位，受到应届毕业生的积极追捧；招聘会现场还出现了不少顺应时代潮流的新兴职业，例如当网红、做直播等，这对毕业生提出了更多综合才艺方面的要求。

　　招聘现场，咨询豪华游轮乘务员、销售员的大学生较多，其中，招聘口号“环游世界不是梦”、一年有3个月的休假、提成小费丰厚等条件成为吸引大学生的主要原因。虽然对英语口语和第二外语有相应的要求，但不少商务英语、葡萄牙语专业的学生纷纷报名面试。

　　采访中了解到，企业更趋向于招应届毕业生。他们普遍认为，应届生通过企业的培训，忠诚度更高。现在大多数企业吸引大学生的措施有三方面：一是提供透明、公正的发展前景和平台，二是提供相应的待遇，三是提供培训和提升的机会。“现在的95后毕业生除了看重薪资之外，对企业也有更多要求。他们对于公司氛围、职业体验等有自己的看法，我们为了留住人才，甚至在工作餐上想足了办法。”一企业招聘人员表示。

　　“对我来说，‘平台好’和‘能休假’是首要考虑因素。”湖大政治学专业的大四学生郑同学表示，她准备了10份简历，打算筛选6至10家企业投，有针对性地参加面试。

　　冷门岗位少人问津

　　一天收不到50份简历

　　相对而言，知识产权代理岗位遇冷，招聘方一天等不到50份简历。杭州千克知识产权代理有限公司武汉分公司负责人蒋苏艺介绍说，相比其他岗位对于专业和性别的限制，知识产权代理的门槛相对宽松，工科类专业的都可以。“这个行业在中国发展有近30年，但在湖北省内比较偏冷门，很多大学生不太了解。知识产权代理类似律师，主要从事为科技创新公司申请专利等工作。如果英语能力较强，还可以接触国际业务，前景广阔。然而，这个岗位学习阶段很长，至少需要半年才能进入实习期。”蒋苏艺说。