近日，湖北省教育厅举行2016届免费师范生就业双选会，来自华中师范大学、北京师范大学等6所重点部属师范院校的530多名免费师范应届毕业生，与全省81个县市区百余所中小学、中高职学校“相亲”。在熙熙攘攘的招聘会现场，一些县级高中带着较多的招聘名额来，却遭遇无人问津的尴尬场面。记者采访了解到，近年来我省偏远、经济不发达地区的县级高中教师流失多、招聘难，免费师范生是他们能招聘到的最好师资，因此出现县级高中求贤若渴、免费师范生供不应求的现象。
招聘会上，广水一中的招聘桌前，工作人员无奈地看着来来往往的人群。该校校长介绍，学校计划招11人，但一无所获，连前来咨询的毕业生都很少。来凤一中计划招聘7至8名老师，该校校长宋涛从去年11月就开始主动联系本地生源应届免费师范生，但招聘会现场仍然没有人报名。通山县一中工作人员介绍，为应对高考改革，学校增加历史、生物老师招聘名额，但是只签了一名毕业生。京山一中今年需要招5至6名老师，为了有的放矢，他们提前了解了所有当地籍毕业生情况，实际收获并不乐观。潜江市园林高中办公室主任坐不住了，主动在现场吆喝招揽毕业生，但收效甚微。记者在招聘会现场看到，部分偏远、经济不发达地区的县级高中表示，“只要来的免费师范生，不管什么专业，我们都要，而且马上给编给岗。”另外，为应对高考改革，大部分高中表示需要招聘历史、生物、物理等科目老师。巴东一中工作人员说，免费师范生招聘会我们年年都来，明知招不到，却还是要来碰碰运气。他说，免费师范生都是重点高校本科毕业，本身综合素质高，再加上往届毕业生的从教效果，得到业内认可。“作为一所偏远山区县城高中，本身很难吸引本科生，因为免费师范生政策，才可能招聘到重点高校本科毕业生。”他希望，免费师范生政策能继续实施，并扩大招生计划，“免费师范生就业一般是‘从哪里来、回哪里去’，这是我们山区高中能招聘到优秀师资的唯一渠道。”
一面是招聘难，一面是易流失。巴东县教育局相关人士介绍，巴东是一个有50万人口的县，共有3000多名教师，2015年辞职的教师有40人左右，调走、考公务员的又有40人，已经连续五六年都是这样。京山一中工作人员说，近两年陆续招聘了十几名免费师范生，但工资待遇不高、发展受限，陆续走了8人。广水一中介绍，该校近两年流失教师十几人，大多是去往武汉、宜昌等大城市。来凤一中工作人员也告诉记者，仅武汉市洪山高中就有9名教师来自该校，还有些教师流失到了邻近的重庆市。一位省政协委员也向向记者坦言，近年来到江浙、岭南一带调研，几乎处处可见来自湖北的老师和校长。
免费师范生需求旺盛，还与今年生源减少有关。省教育厅相关负责人介绍，今年我省各中小学对免师范生的岗位需求是1800多人，但应届毕业生却只有530多人。