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　　各高职高专院校：

　　为深化高职高专院校教育教学改革，加强高职高专院校“双师”结构、“双师”素质教师队伍建设，提高教师队伍整体水平，2007年我厅在全省高职高专院校建立了“楚天技能名师”教学岗位制度，制定并印发了《湖北省高等职业院校楚天技能名师教学岗位制度实施办法（试行）》（以下简称《办法》）。为进一步规范、完善“楚天技能名师”教学岗位制度，我厅对《办法》进行了重新修订。现将修订后的《办法》印发给你们，请认真组织实施。

　　二Ｏ一一年十二月二十七日

湖北省高等职业院校楚天技能名师教学

岗位制度实施办法

　　第一章总则

　　第一条为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和《湖北省中长期教育改革和发展规划纲要（2011-2020年）》，根据《金博宝最新官方网站查询网址 关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》（教职成〔2011〕12号）和《金博宝最新官方网站查询网址 财政部关于实施职业学校教师素质提高计划的意见》（教职成〔2011〕14号）等文件要求，加强高职院校“双师”结构和“双师”素质教师队伍建设，培养高素质技能型专门人才，省教育厅在全省高职高专院校中设立“湖北省高等职业院校楚天技能名师”（以下简称“楚天技能名师”）教学岗位。

　　第二条“楚天技能名师”为高职高专院校流动教学岗位，每年设岗100个左右。

　　第三条“楚天技能名师”教学岗位实行聘任制，岗位聘期2年，面向省内外相关行业、企业，由高职高专院校在生产、建设、管理、服务一线专业技术人员中公开招聘。受聘人员的劳动人事关系不变更。

　　第二章岗位设置

　　第四条“楚天技能名师”教学岗位实行以人定岗、以岗定责，在聘任到合适人选的专业设置“楚天技能名师”教学岗位。

　　第五条“楚天技能名师”教学岗位主要职责：

　　1.完整、系统地讲授一门专业理论或实践技能课程，指导本专业学生的实训，向学生传授本专业生产实践所需的专业理论或专业技能；

　　2.参与专业教学改革项目的研究与实践；

　　3.参加本专业“双师”结构和“双师”素质教学团队建设；

　　4.对本专业人才培养工作提出咨询意见和建议。

　　第三章基本聘任条件

　　第六条“楚天技能名师”教学岗位的基本聘任条件：

　　1.热爱祖国，热爱教育事业，具有高尚的职业道德，为人师表，事业心强，有敬业奉献、团结合作、开拓创新的精神和品质；

　　2.长期在行业、企业的技术领域或生产一线工作，具有与设岗专业相关的高级专业技术职务（职称）或是具有一技之长的省级、国家级技术能手（大师、名师），业务精湛，技术（技能）高超；

　　3.有良好的身体素质，年龄一般不超过60周岁，能全身心投入受聘学校相关专业的理论或实训教学工作；

　　4.保证聘期内每学年在受聘学校累计工作时间不少于160课时。

　　第四章聘任程序

　　第七条省教育厅每年受理一次“楚天技能名师”拟聘任人员推荐申请。省级以上示范性高职院校及其他高职高专院校分别按每校不超过3名、2名的名额推荐申报，同一人选同一年度只能由1所学校推荐申报。续聘人选占学校当年度推荐名额。

　　第八条“楚天技能名师”人选遴选审定程序

　　1.学校根据专业教学要求，面向社会公布聘任人选的具体条件和要求；

　　2.学校对报名申请的人选进行评议，择优确定拟聘人选，与拟聘人员协商确定聘期时间、聘期目标任务及相关事宜；

　　3.每年3月31日前，学校将《湖北省高等职业院校楚天技能名师拟聘人选申报表》及有关支撑纸质材料一式一份报送省教育厅高教处，并通过“湖北省高等学校教育教学公共平台”（http://gxjx.e21.cn）提交电子推荐申报信息。

　　4.省教育厅组织专家对学校推荐的人选进行评审，对通过评审的拟聘人选名单公示一周。经公示无异议，省教育厅行文确认并通知学校，由学校与聘任人员签订聘任合同，发放聘书。

　　第九条续聘的要求与程序。“楚天技能名师”聘任期满，经聘任学校考核合格的，可申请续聘。申报材料包括《湖北省高等职业院校楚天技能名师拟聘人选申报表》、续聘人员的年度工作总结和年度考核材料以及有关支撑材料，提交方式参照第八条。“楚天技能名师”最长续聘期不超过二年。

　　第十条学校申报中存在弄虚作假、提供不实材料行为的，一经查实，实行“一票否决”，取消其申报资格或评审结果。

　　第五章岗位待遇

　　第十一条“楚天技能名师”在聘期内按约完成任务，经聘任学校考核合格，将享受省教育厅发放的“楚天技能名师”教学岗位津贴，标准为每人每年2万元。

　　第十二条“楚天技能名师”在聘任期内可按国家、省有关政策，授予兼职教师职称。

　　第十三条聘任学校在聘期内根据教学工作需要可为“楚天技能名师”配备工作助理，并提供必要的工作及生活条件。

　　第六章岗位管理

　　第十四条“楚天技能名师”教学岗位实行聘期目标管理。聘任学校应与聘任的“楚天技能名师”签订聘任合同和订立工作目标责任书，规定聘期内双方的权利和义务，明确工作职责和工作条件。聘任学校每学年结束前对受聘人员进行考核，于考核工作结束后30日内将其实际在岗履职情况和考核结果向省教育厅报告备案。

　　第十五条“楚天技能名师”在聘期内取得的科研成果、发明专利等按照国家知识产权法律法规的有关规定处置。

　　第十六条“楚天技能名师”在聘期内有下列情形之一者，由聘任学校作出决定，解除聘任合同，结果报省教育厅备案。

　　1.聘期内无特殊原因且未得到聘任学校同意，年实际到岗工作时间不足160课时；

　　2.不能履行“楚天技能名师”教学岗位职责的；

　　3.教学工作中有违反职业道德、学术道德规范行为的；

　　4.有弄虚作假行为的；

　　5.触犯刑律的。

　　第十七条“楚天技能名师”在聘期内可以在其他学校兼职。兼任其他高职高专院校“楚天技能名师”的，其教学岗位津贴由兼职学校自筹。

　　第七章附则

　　第十八条本办法自发布之日起实行。此前有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

　　第十九条本办法解释权在湖北省教育厅。

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