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　　一年一度的中央机关及其直属机构考试录用公务员工作即将展开。2011年度中央机关公务员考试录用结果如何，有哪些亮点？2012年度考试将会进行哪些改革与创新？10日，新华社记者就这些问题采访了中央公务员主管部门负责人。

2011年中央机关公务员考试录用人员结构更趋合理

　　中央公务员主管部门负责人表示，2011年度中央机关及其直属机构实际录用人员比例比上一年提高了近3个百分点。

　　据这位负责人介绍，录用人员中，男性占60.6%，女性占39.4%；研究生学历占18.1%，大学本科学历（含双学士）占70.8%，大学专科学历占11.1%。

　　2011年度公务员招考通过资格审查人数141.5万，参加公共科目笔试人数90.2万，与实际录用数的比例为59：1，与上年基本持平。

81名大学生村官成为中央机关公务员

　　2011年度中央机关公务员考试的一项重大改革是中央机关定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员。为此，中央一级机关拿出专门职位定向招录，实际录用131人，占中央一级机关录用总人数的13.4%，其中大学生村官81人。

　　中央公务员主管部门负责人表示，根据中央关于加大从基层一线选拔干部力度，建立来自基层一线党政领导机关干部培养选拔链的精神，2011年度招录工作中，除部分特殊职位外，中央机关及其省级直属机构录用具有2年以上基层工作经历人员比例达到了86%。

　　与此同时，县级以下职位主要用于招录应届高校毕业生。实际录用人员中，到县级以下基层岗位的应届高校毕业生占县级以下基层岗位录用人数的78.3%。

　　此外，铁路公安系统还从优秀工人中定向招录了公务员。

公务员考试公平公正进一步凸显

　　2011年度中央机关公务员考试更加注重公平公正。2011年度新录用公务员的数据统计显示，从新录用公务员家庭出身看，29.1%来自农民家庭，15.9%来自工人家庭，30%以上来自教师、医生、工程师等普通家庭。

　　新录用公务员家庭身份的广泛性，说明这项考试制度的公平公正得以凸显。中央公务员主管部门负责人表示，公务员招录没有门第观念，只要有真才实学，只要德才兼备，就可以成为国家需要的人才。