金宝搏188入口

2019年5月8日上午九时，湖北省教育厅、省军区征兵办在华中农业大学召开了“2019年湖北省高校大学生征兵工作会议”。会上，湖北省教育厅副厅长张金元宣读了《湖北省教育厅、湖北省征兵办公室关于2018年全省高校征兵工作成绩突出单位的通报》，学院被评为“全省高校征兵工作成绩突出单位”，张厅长讲话中，两次表扬了我院的征兵工作。

2018年，武汉警官职业学院严格按照党中央、国务院、中央军委的决策部署，紧紧围绕省市征兵工作目标，聚焦战斗力标准，在全院上下的共同努力下，2018年度大学生征兵入伍工作取得了可喜成绩，今年预征兵185人、体检103人、定兵76人、其中有三名直招士官、7名女兵、应届毕业生16名，根据省级教育下达的65名入伍指标，我院完成了76名大学生应征入伍任务，大学生征兵入伍数量实现了四年增幅，实现了零退兵，无不廉洁征兵问题并超额完成任务。

一是思想引领，积极探索大学生征兵规律。大学生征兵入伍是党的一项重大任务，事关我国国防和军队现代化建设，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照全面深化军队改革的总体部署，围绕建设世界一流军队提供人才保证的要求，积极开拓创新，不断完善征兵工作的组织体系。今年和往年相比，大学生征兵指标多、难度大。教育厅和地方辖区人武部多次召开大学生征兵工作会议，学院书记、院长亲自参会、亲自部署相关工作，责成学生工作处要克服一切困难，想千方设百计完成征兵任务。为认真落实省征兵办和教育厅的相关文件要求，进一步规范学院征兵工作的机制体制，制订了《武汉警官职业学院大学生应征入伍工作管理办法（试行）》，（以下简称《办法》），《办法》设立了大学生征兵工作领导小组、规范了征集对象与条件、强调了入伍程序、确定了优扶政策及奖惩待遇，全力破解了征兵工作中深层次矛盾、难点问题，逐步形成了新时代我院征兵工作的新特点、新格局。

二是学院主导，坚持真抓实干。院党委书记和分管学生工作的副院长亲自参加征兵工作会议，全力支持学生大学生征兵工作，主管领导全程组织，学工处具体落实，征兵工作领导小组成员单位、征兵办公室、各系及相关处室主动履职当责，形成了齐抓共抓的良好机制。

三是聚焦主体，深入开展大学生征兵入伍宣传工作。学院征兵宣传工作采取传统和信息化手段相结合，利用有限的阵地在院广播站增设了“咱们去当兵吧”宣传栏目、开展了征兵主题班会和演讲比赛、组织观看了征兵宣传片、举办了大学生应征入伍政策宣讲会、在校园内悬挂横幅，张贴标语，营造了浓厚的征兵氛围、组织大型征兵主题活动、邀请南海舰队大学生士兵和退役复学士兵、优秀大学军官代表深入学院面对面互动式宣传，大学生参军热情得到了有效提高。

四是建强队伍，严把指向端口。学院积极配合辖区人武部和体检医院严格落实体检、政审、定兵等入口关，各系学生大队精心选派一名老师，参与政治考核工作，严把关键环节。深入细致开展考核工作，有效控制了退兵率。学院按照《办法》规定的相关要求，为每位入伍大学生发放了二千元的慰问金，为完成任务的老师发放了1千元的绩效奖励金，发放了121名退役大学生士兵115.85万元的学费补偿和贷偿费用，为入伍毕业生专门设立了“优秀毕业生”奖项，为入伍大学生提供学业跟踪指导等有效措施，收到了良好的效果。

五是加强监督，狠抓廉洁征兵。坚持把依法服兵役和廉洁征兵相结合，及时公布征兵政策、征兵条件、工作程序、征兵纪律和举报电话，接受全院师生和社会监督，把征兵工作置于阳光下运行，历年来学院征兵工作零投诉。

总之，做好新时代的征兵工作，使命光荣，责任重大，在今后的征兵工作中，我们将以高度的政治责任，饱满的工作态度，扎实的工作作风，开拓创新，积极进取，高质量的完成2019年度的征兵任务，为实现国防军队现代化建设和学院的长远发展做出应有贡献。

武汉警官职业学院学生工作处征兵办公室

2019年5月8日