中欧国际工商学院
MBA主任
中欧1995年招收首批61名MBA学生,经过18年的发展,招生规模已经扩展至180人,学员有单一的中国籍发展为来自20余个国家和地区。中欧是大陆MBA课程中最早获得国际认证的院校,中欧积极参与国际权威排名连续10年排名全球MBA25强,在国际舞台的影响力及盛誉不容小觑。中欧在探索国际化方面始终走在中国院校前列,不断实践创新。
尽早开始职业规划,根据自身优势、兴趣和能力,确定职业目标,同时深入了解目标行业,职业目标清晰,同时根据实际状况调整。通过战略咨询项目/实习加强目标岗位的实战经验;通过国际交换开拓事业,增强跨文化交流的能力;积极参与校友及俱乐部的活动,扩展人脉资源,寻求就业、创业机会。
主持人:各位网友朋友们大家好,这里是由金宝搏188入口 商学院频道主办的华东地区知名商学院巡礼活动的视频访谈节目,我们今天有幸邀请到了中欧国际工商学院MBA主任,负责招生与职业发展的李瑗瑗老师,李老师您好。
李瑗瑗:你好。
主持人:首先给广大网友打个招呼。
李瑗瑗:金宝搏188入口 的广大网友们大家好,非常荣幸今天能够在这里与小蕊一起来介绍中欧MBA项目的特色。
主持人:李瑗瑗老师,MBA教育在中国已经发展了二十多年的时间了,在中国发挥的影响力已经越来越大了,很多人都是觉得读了MBA可能给自己镀金,那您认为当今中国的发展过程中,商界领袖人士,应该具备怎样的素质,才能算是一个优秀管理人才呢?
李瑗瑗:在中欧工作近十年了,就我自己的观察,随着近几年中国经济的腾飞,中国更多企业正在走向全球,在这个大环境下,最优秀的企业领袖应该是具备国际视野和国际竞争能力,包括丰富的管理知识和实战经验,同时具有战略眼光和目标,并有全面的软性技能和很强的社会责任感。这个其实也是中欧在MBA培养过程中一直努力的目标。
主持人:MBA发展到这么久以来,很多商学院MBA项目逐渐形成自己特色,我们中欧在MBA课程上发展过程中有哪些变革和创新?
李瑗瑗:中欧的价值观是"认真,创新,追求卓越",MBA的项目有19年历史了,从95年开始,我们就遵循前任院长设定的价值观,在办学过程中,一直本着创新、变革的理念去做事情。就MBA课程而言,课程设置每年都会有小的变动,每五年会有大的调整。例如2009年,我们的课程调整后更加关注中国、关注学生的软技能提升,同时也更注重知识与实践的整合。2014年,MBA课程又有了新的提升,包括新增创业学方向、进一步提升国际化,增加了更多海外选修模块、提升学生领导力等。这些改变贯穿整个MBA学习中。这是近几年MBA课程几个较大的创新,同时从国际化程度来看,学生的生源也有很大变化:十几年前,学生国籍只有中国,而现在,我们的学生来自20多个国家和地区。
同时,我们在学生的职业发展方面,近几年也有很多创新。例如更有前瞻性的能够根据市场对人才的需求做出调整。通过组织各种活动,提供各种职业发展咨询和和职业提升课程,帮助同学们更好的把握市场机遇,获得职业快速提升和发展。同时,学生的课外活动方面,作为MBA学习重要的组成部分,学校也提供充分的资源,利用学校的平台,帮助同学们实践所学,拓展人脉,提升他们的组织能力、解决问题、分析问题的能力。学生在组织活动中也有很多创新,例如上个周末中欧刚刚举行了TEDxCEIBS活动,特别有意义,能够展示出中欧学生的精彩。
主持人:刚刚李老师讲了很多中欧MBA项目的创新、特色和改革,那么在2014年年初公布的《英国金融时报》排名,中欧名列第十七位,请您为网友们解读这个排名,以及中欧表现抢眼的原因吧。
李瑗瑗:全球有很多MBA权威排名, 《金融时报》是其中最国际化的一个。中欧能在全球各大排名中取得好成绩,我觉得主要得益于三个原因,第一点,是中国经济的快速发展和腾飞带来了对高端人才极大的需求。中欧在过去的20年里,为人才市场提供了大量优秀人才。第二点,金融时报的排名,比较关注校友的职业发展,经济发展给人才的成功带来了职业提升空间。在排名中,可以看到中欧校友毕业三年后薪资增长,在过去十年中欧一直排名全球前十。同时,中欧国际化的元素,包括师资、课程设置、学生学习经验、学员构成全方位的国际化,以及毕业生就业及职业发展的国际化,为中欧在国际舞台上赢得优势。
主持人:近年来商学院进行种种改革,强化自己的特色,而且是各有千秋,我们中欧MBA课程有什么新增特色?
李瑗瑗:成功的企业,都能在市场变化时,及早进行变革管理。同样,中欧在人才需求发生变化时,及时调整课程设置、人才培养目标和策略,这是中欧多年来一直遵循的。所以我们在课程、国际化及职业发展方面都不断创新。两个新增的特色与大家分享:一是今年中欧MBA的课程推出了创业学专业方向。我们观察到了越来越多的MBA申请人有创业的背景或诉求,希望把自己过去的经验和在中欧所获取知识结合。同时,近几年的MBA学员毕业后直接创业的比例逐年增长。所以经过两年的酝酿,学校今年正式推出创业学,在课程方面给有兴趣的同学提供知识的积累。除此以外,学校还成立了"创业与投资中心",在课外给同学们更多的辅导和资源的积累。
李瑗瑗:另外,学校还专设两个创业基金,"华欧创投"和"成为资本",分别提供1.7亿人民币和1亿美金,专门为中欧创业的学生和校友提供财力支持。中欧MBA有多种多样的俱乐部,其中创业俱乐部是最热门的之一。学生无论在课堂内还是在课堂外,与"创业与投资中心"互动,共同举办各种各样的工作坊、论坛,为同学们打造更好的平台。
李瑗瑗:第二个特色,是职业发展支持方面的创新和改革。我做职业发展已经快四年了,近年来,民企和国企对具有国际视野和国际竞争力人才的需求逐年上升,中欧EMBA校友也回来说,李老师,我需要人,你能不能给我推荐。类似的需求越来越多。我们观察到这个趋势后,开始组织系列活动,包括6月中旬会组织的 "中国企业论坛",为同学们提供平台,分享这一趋势带来的人才需求。这个市场为毕业生提供了很好的实践自己领导能力的好机会。诸如此类,职业发展中心具有前瞻性地采取各种举措,为同学的职业发展提供支持。
主持人:李老师您刚刚提到了很多学生不同的诉求,学生面对很多商学院的选择,您有没有什么建议,学生在选商学院的时候,怎么样来衡量自己的需求。
李瑗瑗:学生在选择商学院,商学院也在选择学生,这是个双向选择的过程。学生选择商学院时,一般会考虑几个方面的问题:学校的品牌、排名、知名度,学校的师资和学术能力,毕业生就业情况和职业发展支持,投资回报率;学校所在的国家和区域,以及学校的校友资源和支持等等。我建议申请人应该特别关注与未来的职业发展息息相关的方面:包括你的职业发展区域在哪里,以及这个商学院为你未来的职业带来什么资源,能够提升什么知识和能力。
主持人:您刚刚也提到说MBA的投资回报率也是大家需要考虑的一个问题,现在针对很多商学院的学费在逐年上涨的这种现象,您认为我们花了很大的一笔钱来读MBA,它所在的价值究竟在哪?
李瑗瑗:现在很多人都在做投资,有的投股票、投地产,或者投奢侈品。其实读MBA也是知识的投资,对个人的投资。那么这个投资值不值得,可以通过很多的方面去看,首先优秀的商学院学费都是物有所值的,第二点,学费每年都升,也和通胀有关系。中欧的学费跟国内体制内的商学院相比偏高,但是中欧的教授是在全球范围内高薪聘请的,具有国际视野,同时又有中国实践,他们跟中欧的定位非常符合,就是"全球广度,中国深度"。
主持人:我们本身在师资上投入比较多。
李瑗瑗:对,这本身是中欧最有价值的资产。第二个,中欧与全球排名前二十的商学院平均学费比仍然偏低,性价比和投资回报都很高。刚才提到中欧的MBA校友薪酬的提升,在过去的十年来一直位列全球前十。所以投资回报率是非常高的。
主持人:您也做了多年的职业发展工作,我们中欧是如何帮助现在的MBA一些学员实现更好的职业发展,和职业转型呢?
李瑗瑗:分享一个数字,去年的职业发展报告中提到,中欧MBA的毕业生职业转换率达到了83%,这个数字在全球商学院里都是非常高的,能够帮助学生去实现职业转换,学校做了很多的努力。首先职业发展团队,非常国际化,平均的年龄在42、43岁,平均的海外经历也有七年。其次是中欧职业发展支持定位从过去的桥梁作用拓展为一个平台,我们既对学生个人有一对一的职业发展辅导和支持,同时也提供很多跟职业发展有关的课程,学生通过参加这些课程,提升技能和知识。第三,在这个平台上,我们跟很多雇主、企业有大量交流和互动,包括参加招聘会、校园宣讲,以及各种各样行业的交流酒会,把企业高管和中欧在这个行业里的校友,以及一些HR专家请来,大家一起有更多的互动,给同学提供更多的积累人脉的机会。
主持人:从近年来MBA报考数量来说,学生报考的意愿都非常强烈,我们中欧工商学院也是受很多学生特别关注的一所学校,那我们筛选申请人的标准是什么呢?给大家简单的谈一谈。
李瑗瑗:每个商学院在选取学生的时候,标准大同小异,但是中欧因其独特的定位,我们在选取MBA学生时,我们很关注以下几点:第一,有没有国际视野;第二,学习能力,因为你只有不断学习才能提升自己;第三,我们是全英文授课项目,所以对英语水平也很看重,不仅仅是听的懂和简单交流,而是要积极参与案例讨论,能与多文化背景同学进行团队合作。
在课堂上,甚至可以挑战教授的观点;第四,商学院培养的是企业领袖,所以我们很看重这个潜力;最后,当然还有一些软性的能力,如是否适合中欧的文化,中欧看重社会责任,及全球竞争力,团队合作精神等,都是中欧看重的。
主持人:其实就是设置一个比较高的门槛,确保了整体生源的更优质。
李瑗瑗:是的。
主持人:李老师您能给MBA申请人一些职业发展规划上的建议吗?
李瑗瑗:这些年碰到了大量的申请人,有时面试时也会了解到,申请人其实对自己的职业目标并不清晰,读书目的也不清楚,在这个时候,读商学院未必是最好的选择。我个人的建议是,首先要自己知道想要什么,对自己要有深入的认识和了解,包括自己的知识和技能、能力、兴趣和价值观,可能更适合哪一类的工作,要有个评估和判断,这是第一;第二是对对整个就业市场,对行业的这种趋势性的变化,要有一个脉络性的把握。
李瑗瑗:举个例子,比如说我们去看今年公布的财富五百强中的中国企业,你会发现在过去的十几年中,中国企业从原来的十几家增加到现在的90多家,这些中国企业都是国企和民企,能进入全球五百强的行列,也就意味着这些企业进入了全球市场,业务开始全球化.随着这样一种趋势,你看到这些企业对具有国际视野,具有国际竞争人才的需求,你可以考虑我愿不愿意为这些企业服务,我怎么样去准备自己。
李瑗瑗:有了对整个人才市场脉络的把握,找到自己的差距,除了自己不断的提升、改进和经验积累外,可以考虑哪一所商学院,可以给我更大的助力,在此基础上选择合适的,通过学习,设立目标,去实践,去积累人脉,无论是职业规划还是转行,或者说创业,都会比较有针对性,能够更好的提升自己。我想这是我对未来的MBA,尤其是中欧MBA申请人的建议。
主持人:感谢李老师在本次访谈中分享的这么多好的内容和建议,谢谢。
李瑗瑗:谢谢。
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