求职面试自我介绍
时间
分配
第一，时间分配合理
因为自我介绍时间有限，假如是五分钟的自我介绍，你要用一分钟的时间介绍自然情况(姓名、教育经历)，最近的工作经历可用三分钟时间进行阐述，其他经历一分钟……[详情]
内容
分明
第二，内容主次分明
介绍履历，将每个时间节点的工作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚，尤其是近几年以及和所应征的企业相契合的，充分突出重点。在个人业绩方面，也要有所突出，面试官一定会注意所用人能带来的业绩……[详情]
特长
介绍
第三、特长的表述。
定要介绍自己最擅长并与应聘岗位密切相关的技能，如果有其他特别突出的技能也可表达，但一定要点到为止……[详情]
未来
计划
第四、对未来的计划。
面试官会感兴趣于你对自己未来的设计，合理的、具体的回答会让面试官对你寄予希望。找到过去和将来的关联点很重要，即便是过去与你的计划的将来毫不相干，你仍要表达出你为转行所作出的执着的努力，以及你过去的某些特性会对将来有所帮助……[详情]
如何完美回答你的缺点？
1、避免避重就轻
不要谈一个算不得缺点的缺点。谈一个你已经在改正的缺点或有明确计划来改正的缺点，尤其是你能够充分论证在近期就可以改正的缺点。既能够认识到自身的不足，也能够积极改变它就是面试官非常乐见的正面态度……[详情]
2、避免谈难改的缺点
谈一个利用你的优点来改正的缺点，顺便带出一个优点，从而为为面试加分。比如我喜欢追求细节导致项目未能按期完成，通过时间管理能力改变工作方式，先完成框架再改善细节得以解决……[详情]
3、避免谈非职业缺点
比如有感情洁癖，挑食，不擅长陪女友逛街。谈一个你自己真实的缺点，突出学到的与工作相关的技能，忽略无关部分，面试官都是跟谎言为生的人，你不想挑战他们的智商，否则输的只会是你……[详情]
4、避免谈工作致命的缺点
比如你去应聘设计师，说自己最大的缺点是缺乏创新精神；应聘销售，说自己最大的缺点是性格内向，不善言辞；应聘技术部门，说自己的计算机专业知识和能力不够强；应聘分析员，说自己数学不好……[详情]