为进一步做好高校困难毕业生群体就业帮扶工作，西华大学采取有力措施，打出有“力度”、有“精度”、有“温度”的组合拳，帮助就业困难毕业生群体尽快尽早就业。
一、全员参与，就业帮扶有“力度”，就业市场有“广度”
学校高度重视毕业生就业工作，多次召开就业工作推进会，部署毕业生就业工作；深入贯彻落实“访企拓岗”促就业专项行动，积极完善校院两级就业工作领导体制，通过学校、学院联动，将各学院领导、专业教师、辅导员班主任纳入毕业生就业工作体系，聚焦重点，包干帮扶、结对帮扶，形成全员帮扶工作机制；继续推进就业工作“一把手”工程，校、院领导带头开展“访企拓岗”促就业专项行动，成效显著。
二、多方协作，就业帮扶有“精度”，就业成效有“深度”
学校提前摸排确定五类重点群体毕业生名单，全面落实“一人一档”台账式管理，并将每次帮扶工作情况登记在册，及时跟进重点群体毕业生的思想动态和就业进展情况，层层落实责任；完善就业创业课程教育、培训、个性指导就业教育体系，在全校开设就业创业指导相关课程，同时辅以暑期就业实习、第二课堂就业创业训练营等，将职业发展和就业指导教育贯穿学生培养全过程，引导毕业生转变就业观念；充分发挥国家政策利好，积极组织学生报名参加“西部计划”、“三支一扶”、引导学生参军入伍。
三、以生为本，就业帮扶有“温度”，就业质量有“纯度”
学校坚持“以生为本”的工作理念，针对困难毕业生制定“一人一策”帮扶计划，发动学院领导、专业课教师、辅导员“结对帮扶”。针对每一位重点群体毕业生，通过开展政策解读、就业指导、心理辅导等谈心谈话；落实政府、学校对重点群体毕业生的助学金、求职创业补贴、困难毕业生就业帮扶金等各项资助；针对就业意愿强的学生，推荐有效岗位、组织参与线上、线下就业促进活动；针对有创业意愿的学生，组织和指导报名参加创业培训，参加“互联网+”、“创青春”等创新创业大赛；针对有考研升学意愿的学生，通过指导其备考、复试和调剂等开展帮扶；针对就业意愿较弱的学生，主动联系家长，听取诉求和想法，增加家校联动。邀请优秀校友、企业HR等专业人士通过“一对一”咨询，向重点群体毕业生传授经验、分享行业见解、答疑解惑。
