濮阳医学高等专科学校党委高度重视就业工作，围绕大学生就业观念、人才培养、岗位开拓、职业技能等方面，积极探索学校就业工作新模式，通过“两夯强基”“三融强身”“四问增效”高位推进，精准施策，多措并举推动毕业生高质量充分就业。

　　夯实“两个基础”，源头上促就业

　　夯实民生之基，落实就业“一把手”工程。成立由党委书记、校长亲自挂帅，职能部门和学院负责人共同参与的就业工作领导小组。形成主要领导部署、分管领导指挥、就业处统筹、学院落实责任、各部门协同推进的工作格局。学校党委会、校长办公会专题研究部署，校年度就业工作会、工作例会及时分析形势，总结工作进展，为就业工作提供强有力的组织保障。8月20日—24日，河南省高校就业指导课程骨干教师培训班（职教班）由濮阳医专承办，全省116所高职高专院校就业指导课程教研室负责人及骨干教师齐聚一堂，我校作就业工作分享交流。

　　夯实专业结构，优化人才培养。根据国家战略人才需求，谋划布局数理医学学科建设。做强优势专业，打造智慧医疗、医疗器械与维修、助产等高技术专业群。争取了河南省大学生村医100名订单定向免费培养（临床医学和中医学2个专业）。申报临床医学、中医学、预防医学、针灸推拿4个国控专业成功获金博宝最新官方网站查询网址 审批。构建以出口为导向的招生培养联动机制，动态调整专业设置。2024年新增卫生信息管理专业招生，合并护理小方向，以“招生—培养—就业”闭环反馈提升学校就业工作成效，把就业工作融入学校人才培养的全过程，推动毕业生就业工作提质增效。

　　强化“三个融合”，培养上促就业

　　思政教育融入就业指导。结合国家需要、行业发展，学生成长，通过课堂教学和顶岗实习，强化岗位适应能力，形成“知行合一”的就业能力提升培养体系。开展书记校长讲“开学第一课”活动，将就业教育和思政教育融合。以“静湖讲坛”为平台，广泛开展基层就业政策解读、创业政策讲座、就业典型宣传“就业育人主题”教育活动，实现校园文化、就业意识双提升。动员低年级学生参加学校招聘会、暑期在家乡参加实践实训活动等形式开展就业教育。征集就业典型案例66篇，精选32篇进行宣传报道，引领在校大学生树立正确求职择业观。

　　“校企融合”，提升职业技能。选择威高集团和翔宇集团规模企业，通过校地共建“威高学院班”“翔宇康复产业学院”，畅通人才培养渠道。与郑州大学第二、第三附属医院，濮阳市中医院，安阳地区医院，开封市人民医院，河南科技大学第三附属医院等12家三甲医院签订校院合作协议书，以双元育人模式赋能康复治疗技术专业现代学徒制改革等措施，为学生就业赋能。深化与濮阳市科学技术研究院、浙江大学孔德兴团队、重庆理工大学、重庆盛海科技有限公司等对接洽谈，就成立“数理医学院”、打造（智慧医学）数理医学学科达成共识，搭建平台。

　　生涯教育融入培养周期，强化以赛促就。高度重视全国大学生职业规划大赛和大学生创新创业大赛的举办工作。学校职规赛平台报名人数6264人，学生参与度达70%以上。大赛期间，通过举办专家主题讲座、开展校企合作挂牌教学实践基地、举办职业生涯体验周活动、举办线上双选会等活动，着力构建课堂教学、实践锻炼、大赛驱动、榜样引领为一体的职业能力培养体系。2024年在首届全国大学生职业生涯规划大赛省赛决赛中，学生取得了“2金1银1铜奖”的优秀成绩，学校获评“优秀组织奖”。在第十届互联网+大赛（2024省大学生创新大赛省赛）项目“药妆唇脂－用非遗技艺妆出中药文化千年色彩盛宴”获得红旅赛道三等奖。

　　“四问增效”，服务上促就业

　　问计于企，扎实开展访企拓岗。围绕人才培养、实践实训、毕业生就业状况调查等方面，采用“走出去，请进来”，校院两级协同联动方式，结合学科专业开展访企拓岗。校长路红显与晴姿（上海）公司等召开校企合作座谈会，带队赴重庆理工大学、盛海集团、汝州市第一人民医院、河南中医药大学第三附属医院、郑州大学等知名高校、医院、企业考察学习，洽谈合作。副校长袁俊斋先后到山东医工医疗科技有限公司、河南太阳医疗集团、河南机电职业学院、翔宇医疗集团等开展访企拓岗专项行动，推进合作。通过实地走访、线上联系等方式，2024年完成访企拓岗企业104家。

　　问需于生，重视学生需求。开展择业意向、升学入伍、生源地调查，促进岗位供给与就业意愿的匹配，建立台账，动态跟踪更新，推行就业“11351”工作法：即1名学生，有1名主要帮扶老师，参加3次招聘会，推荐5个有效岗位，拿到1次签约。针对专升本失利、面试失败、慢就业等情况，实施党建+就业共帮行动，校领导、学院党总支书记带头找岗位，辅导员追踪进度，专业课老师指导面试技巧，实施“1+10”老师加毕业班学生网格式服务，从“面服务”到“点服务”，引导未就业毕业生积极求职，尽早就业。

　　问效于实，保障岗位供给。一是“岗位进校园”。经校党委决策，抢抓春季和秋季就业关键期，分别举办2024届毕业生春风行动启动仪式暨大型校园双选会和濮阳市金秋招聘月濮阳医专专场招聘会。两次招聘会共邀请参会单位380家，提供岗位6900多个，吸引校内外毕业生7900多人次，推动毕业生和用人单位的双向奔赴。二是“岗位进教室”。就业处和各学院密切联系企业，2024年共组织用人单位专场宣讲会46场（线上2场，到校实地宣讲44场），提供实习就业岗位1000余个。周周有宣讲会，将岗位送进课堂。三是“岗位进指端”。打造集线上双选会、微信服务号、就业信息网等为一体的就业服务云平台，嵌入国家“24365大学生就业服务平台”链接，衔接“就业桥”，开设“金博宝最新官方网站查询网址 高校毕业生就业促进周及百日冲刺活动”专区链接。搜集河南省教育厅举办的医疗卫生类人才招聘专场及省内外医学类高校岗位招聘信息，通过云平台，实现岗位招聘信息“屏对屏点对点”推送。2024年共召开2场校园线上双选会，参会单位333家，提供职位681个。用人单位信息库增加至2300余家，推送岗位招聘信息1800余条，提供岗位约24000个，岗位供需比达10:1。

　　问困于情，兜底重点群体。精准识别低保家庭、零就业家庭、残疾毕业生等困难群体，按照“一人一档”“一生一策”建立就业帮扶工作台账。确定就业帮扶人员，优先推荐就业岗位，优先申报求职补贴，优先给予求职和面试指导。2024年为符合条件的困难毕业生申报一次性求职创业补贴633人，共发放补贴126.6万余元。开展暑期资助政策乡村行活动，走访慰问困难学生58家，发放慰问品（米面粮油）计2.8652万元；发放因灾临时补助53人，发放金额4.65万元。

　　学校将继续贯彻以生为本，锚定学生成长成才目标，全员参与，全过程教育，全方位服务，全覆盖指导，以服务为宗旨，以就业为导向，全力促进学校毕业生高质量充分就业。

（金宝搏188入口 来源：濮阳医学高等专科学校）