为进一步落实金博宝最新官方网站查询网址 “百日冲刺”行动计划，抢抓高校毕业生离校就业工作关键期，努力实现郑州澍青医学高等专科学校2023届毕业生更充分更高质量就业，6月28日，二七区人力资源和社会保障局和郑州澍青医学高等专科学校联合举办“‘百日冲刺’2023届毕业生离校专场双选会”。

　　本次招聘会，学校聚焦学生就业需求，抢抓就业黄金期，多方联络，积极整合政府、行业资源，多途径、多形式，打好就业推荐“组合拳”，共计组织115家单位参加，其中邀约45家单位开展线上招聘，提供就业岗位1000余个；线下专场参会单位70家，提供就业岗位2145个，此次线下双选会有2205名毕业生参加，现场投递简历（电子）1600余人次，初步达成就业意向400余人。

　　自主题教育开展，学校就业创业学院不断深入开展调查研究，坚持以促进毕业生高质量充分就业为目标，集聚各方力量、整合多种资源，拓宽就业渠道，为毕业生提供更多优质就业岗位，确保就业服务“不断档”“不打烊”“不断线”， 力争写好主题教育的“就业答卷”。

　　本次招聘会重调研，就业服务再深入。校领导和系部负责人来到校园招聘会现场与企业代表深入交流，深入了解招聘岗的具体要求和企业下阶段的招聘计划；并与参会学生亲切交谈了解其就业意向，不断叮嘱毕业生要勇于尝试，积极投递简历，抢抓就业机遇。参会单位纷纷对郑州澍青医学高等专科学校提供优质毕业生资源和会务服务工作表示肯定和赞许，希望进一步加强校企合作，在人才输送方面长期合作。

　　请进来，企业宣讲进校园。会前邀请上海交大教育集团举行“工学合一”上海市护理及急特需专业人才引进座谈会和项目宣讲会；邀请杭州中美华东制药有限公司基层大区副经理刘芳敏校友带岗返校招聘，同时就企业订单班合作进行了专项会谈。

　　送政策，加强就业保障，为毕业生求职保驾护航。二七区人力资源和社会保障局在双选会现场设立政策宣传服务台，专项设置了人事人才、劳动仲裁、信访法制、社会保险、就业创业等政策咨询台，通过发放宣传资料和面对面为毕业生答疑解惑，助力毕业生更好择业、更快就业，更稳就业。

　　再动员，积极引导有志青年大学生参军报国。为鼓励郑州澍青医学高等专科学校毕业生积极应征入伍，在双选会现场设征兵报名处，学校武装部工作人员通过发放征兵宣传材料、现场解答，向毕业生详细介绍大学生征兵入伍的流程、复学升学、应征条件以及优惠政策等相关问题，同时还在现场开展了电子打靶体验和视力检测活动，毕业生参与热情高涨，进一步提升了郑州澍青医学高等专科学校毕业生应征入伍、报效祖国的决心和热情。

　　强技能，开展专项技能提升培训。6月26日-30日，毕业生离校前，学校针对未就业毕业生，在二七区人力资源和社会保障局的指导下，开展“人人持证，技能河南”专项培训，此次共开展育婴员、中药调剂员和保健按摩师三项技能培训，使未就业毕业生离校时能够获得相关职业资格证书或职业技能等级证书，增加就业创业能力，拓宽就业创业渠道。同时针对培训项目，积极联系母婴、医药等行业协会，招募就业岗位，为毕业生就业提供更多选择。

2023届毕业生离校双选会