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近日，从河南省教育厅获悉，“2020年度河南省高等职业学校青年骨干教师培养计划”评审结果出炉：漯河医学高等专科学校邓同兴、李超敏、杨小芝、余超4名教师成功入选。无论是评审通过率，还是获评总人数，均居全省第一名。
学校始终坚持党管人才原则，实施人才强校发展战略。高度重视对青年骨干教师的培养，把人才培养和项目支持有机结合，旨在加快中青年教师的培养步伐，建设一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高素质教师队伍。多年以来，学校多名教师入选培养计划，获得事业发展的重要平台，对加快青年教师成长起到了积极的示范引领作用。学校人事处在候选人推选过程中，严格把握“优中选优”原则，坚持把高等职业教育工作中的优秀青年教师，从教育教学一线选拔出来。同时，对申报材料整理审核，全过程予以跟踪、沟通和指导，评审通过率达到100%。
校方表示，今后，人事处将在学校党委行政的正确领导下，以加强人才队伍能力建设为核心，树立科学精神、培养创新思维、挖掘创新潜能、提高创新能力，探索青年教师发展的师资队伍培养方式。努力营造一个“宽松、积极、浓厚”教育教学研究氛围，根据每位青年教师的的专长与教学特点，为他们提供广阔的参与各级各类教育教学活动、展示、和比赛的机会。让青年教师在实践的磨练中一步步得到锻炼，逐步成长起来。指导和督促青年骨干教师的成长和发展，着力培养一批政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的的青年骨干教师队伍。
（来源：漯河医学高等专科学校）
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