漯河职业技术学院克服新冠肺炎疫情给高校就业工作带来严峻挑战，采取多项措施做好应届毕业生就业工作。截至目前，该校大专毕业生5593人，其中参加专升本毕业生1334人，已意向签约2675人，初次就业率71.68%。

　　及时调整就业工作方案。校党委高度重视疫情期间毕业生的就业工作，明确指示一定要克服困难积极开展工作，在校长视频办公会上进行专门部署，招生就业处根据疫情的发展和学校实际情况多次调整工作方案，确保每一位学生就业，特别是关爱家庭困难的毕业生。

　　积极开展网上招聘活动。该校应届毕业生就业工作在2019年10份启动，11月举行了企业进校园招聘月活动，部分院系也单独举行了专场招聘，1800多名毕业生已经在活动中找到了心仪的单位。疫情期间，积极响应教育厅举办的网上招聘活动，及时把相关信息通过工作微信群、QQ群、就业创业工作群等把省教育厅提供的各地市招聘网站提供给学生，确保信息转发至每个班级。

　　借助多平台发布招聘信息。疫情期间，该校除了利用省教育厅就业工作的系统外，又增加了“校聘云”系统，通过该系统对外发布网络招聘信息，并制成便于微信等新媒体传播的招聘启示广泛发布，实现了招聘网络贯通、毕业生信息共享的求职招聘信息化。截至5月4日申请参加网络招聘的企业共352家，提供岗位7800多个，网络招聘活动一直持续到8月份。

　　做好就业信息统计和促进工作。疫情期间，该校招生就业处通过工作微信群、QQ群、就业创业工作群对各院系提出了具体要求，要求各院系及时统计没有落实工作单位的学生专业、数量等信息。针对没有就业学生，分门别类拟定就业指导计划和方案。