为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，挖掘就业工作典型，金宝搏188入口 举办了“2023年高质量就业”优秀院校评选活动，表彰在就业工作中表现突出的高等院校，推动就业工作不断迈上新台阶。

据悉，本次“2023年高质量就业最佳服务奖”的评选参考了各学校公开新闻，以及来自网络、微信、微博、客户端等权威、主流媒体的公开数据中就业活动频次、毕业生的访谈情况等。洛阳理工学院相关数据排名均在全省前列。

近年来，洛阳理工学院全面贯彻党的教育方针，将就业工作作为学校的重点工作，从入学起即对学生展开职业生涯规划教育和就业指导服务，做好大学生就业指导与管理，增强学生的使命感，激发学生努力学习，为国家和社会奉献的热情；积极开拓就业渠道，畅通企业与学生间的双选桥梁。就业工作不断取得丰硕成果。

学校建立“信息服务、课程建设、教育活动、特色工作坊、生涯咨询”五大板块支撑的立体化职业生涯和就业指导工作体系。通过就业前、中期调研了解学生不同需求，建立一生一策台账，以毕业设计指导教师为第一责任人，实行领导班子、毕业设计指导教师、辅导员三位一体就业帮扶机制；依托“求职工作坊”、“青藤纪生涯工作室”、“点亮”咨询室等阵地为学生提供日常咨询服务员；通过个性化就业指导与

咨询、大学生职业生涯规划大赛、连续六届的“寻访校友、探究行业”暑期社会实践活动等，将第二课堂与第一课堂有机融合，强化教育培养实效性，为学生成长赋能。

学校建立健全多元激励机制，积极引导和鼓励毕业生面向基层、国家重点领域、西部地区就业。2019年出台《洛阳理工学院促进毕业生参加基层就业专项计划实施办法》，对确定被录用的三支一扶、选调生计划、特岗教师、援疆援藏专招的毕业生给予物质和精神奖励，连续五年评选“基层就业之星”累计共200人，有两人获得金博宝最新官方网站查询网址 表彰；定期征集基层就业创业优秀校友、行业先进人物的典型事迹，集录成册发放给学生，并举办优秀校友事迹展，利用新媒体平台举办“我在这里挺好”校友职业风采短视频展播，以激励学生到基层就业、到国家最需要的地方就业的热情。

学校挖掘校友、合作企业及洛阳市大学生就业创业导师服务团等资源，邀请社会导师、企业导师进校园，开设“启航大讲堂”，逐步形成“校内导师+企业HR+校外专家”的多元化生涯规划和就业指导导师团队，校院两级常态化举办校友回校分享职业发展经验等活动；与洛阳市妇联合作举办女大学生与女企业家对话会，助力女大学生就业。

学校立足“服务国家发展战略”、“服务行业”、“服务地方经济”，面向全国就业市场广开就业渠道。制定下发了《关于加强对口建设就业实习基地工作的通知》，组织各二级学院根据专业特点，分片包干开发就业市场。一方面与全国数百家大中型建材、机械类企业保持长期稳定的战略伙伴关系，建立了以海螺集团、中国建材、华润水泥为代表的建材企业、以长城汽车、宇通客车、海马汽车为代表的汽车生产企业、以通达电缆、LYC汽车轴承等为代表的先进制造业的就业实习基地，另一方面抓住京津冀一体化、长三角一体化及粤港澳大湾区建设等国家战略带来的契机，广泛寻求与地方政府、重点行业和重点企业的合作，把握新能源、新材料、新基建、人工智能、航空、物流、通讯、电商等新兴产业发展带来的就业机会，建立更多的就业实习基地。与国家级就业工程国聘平台、央视频、人社部全国人才交流中心、洛阳市委组织部、洛阳市人社局联合举办“青春知行”就业服务公益活动暨洛阳市第二届人才招聘夜市，建立高层次高水平的就业合作。与洛阳市洛龙区委组织部、人社局共建“青鸟计划·引才工作联络站”，对接浙江、江苏、广东、山东等省的地方人社部门，广泛建立人才工作站，每年组织1000人次以上毕业生赴各地企业参观考察、精准对接就业岗位。与重点企业建立深度合作关系，保证为每届毕业生提供稳定充足的就业岗位。合作企业资源库长年保持在8000家左右。

学校扎实开展访企拓岗，深度推进校企合作。书记、校长带领所有班子成员站上一线，通过线下走访、线上对话、视频会议、直播带岗等多种方式先后与鸿源轴承、安徽海螺、中材国际等近百家企业洽谈，与三门峡市委人才办、浙江平湖、山东淄博经济开发区人社机构、民革洛阳市委员会等达成校企、校地、校政合作意向。

学校确定每周四为学校“就业活动日”，在活动日期间组织学习就业创业政策、举办各类招聘活动，动员毕业生参加各类就业指导实践活动。学校线上线下各种招聘活动，基本覆盖全年。每年春秋两季大型双选会、春秋两季系列招聘活动月（每周四举办一场中型双选会）、各类专题（按行业、专业、地方组团）双选会和企业专场宣讲会（招聘），加上各学院独立开展招聘活动，保证了“月月、周周、天天”都有招聘活动。

学校积极创新工作模式，探索智慧就业。在疫情期间全国首创“老师带你找工作”直播带岗平台，打造线上线下一体化远程视频招聘会、基于在线会议矩阵组合的大型线上双选会、基于VR虚拟技术的沉浸式双选会，信息发布采取多平台多媒体同步集中推送、社群精准对接等方式，有力应对了疫情对就业工作的挑战。开通网站、微信、微博、抖音、B站，组建毕业班联络员层级就业群，认真解读宣传国家有关毕业生就业政策，广泛收集用人信息，广开就业渠道，全方位保证就业信息发布及时、通知到位。让学生掌握第一手就业资源，帮助毕业生有效就业。

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