核心提示|政府出钱，帮助村医提高技术；加大补偿，保障村医的收入……昨天，记者从省卫生计生委获悉，为更好地提高“村医”执业队伍，省政府专门向各地下发《关于切实加强乡村医生队伍建设的实施意见》（以下简称《意见》），为我省的乡村医生队伍建设出台了众多措施。

　　目标

　　2020年村医学历总体在中专以上

　　《意见》里提出，今后我省原则上要按照每千户籍人口1至1.2名的标准配备乡村医生。我省的目标是，2020年乡村医生总体具备中专及以上学历，逐步具备执业助理医师及以上资格。

　　此外，《意见》再次强调，各地要定期对在岗乡村医生进行培训。

　　值得一提的是，《意见》明确指出，今后我省将实施面向村卫生室的3年制高职、高专免费医学生培养。免费医学生主要以农村生源为主，毕业后分配到村卫生室执业。

　　补助

　　新增的公共卫生服务补助向村医倾斜

　　事实上，在我省村医队伍中，阻挠年轻人回基层的一个重要原因就是收入问题。

　　《意见》提出，我省在2014年和2015年将农村地区新增的人均5元基本公共卫生服务补助资金全部用于乡村医生的基础上，按照户籍人口每人每年5元的标准对村卫生室给予基本药物定额补助，未来新增的基本公共卫生服务补助资金将继续重点向乡村医生倾斜。

　　《意见》提出，2016年起，将50%以上的基本公共卫生服务任务交由村卫生室承担，并根据核定的任务量和考核结果，将相应的经费拨付给乡村医生。

　　措施

　　65周岁以后要退出村医岗位

　　据了解，为了让村医老有所养，2011年11月，省政府规定对连续从事村医工作10年以上、到龄退出、不再从事医疗卫生服务的乡村医生，每人每月给予300元生活补助。

　　此次《意见》提出，我省要建立乡村医生到龄退出机制。在村卫生室执业的乡村医生应从具备执业资格、65周岁以下(含65周岁)的乡村医生中考核确定，65周岁以上的乡村医生原则上不再在村卫生室执业。

　　对身体健康、群众信任的到龄优秀乡村医生，或因退出后村卫生室无符合条件从业人员，影响居民看病就医的，经申请审核可以延长到龄乡村医生的执业年限，不过不享受生活补助待遇。