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郑州2013年出台教师绩效考核工资分配方案
投入2.4亿元，提升初中硬件、软件水平，新增义务教育优质学位3.1万个，建立6个市级校外职业实习实训基地……2013年，郑州市将进一步推进教育转型发展和内涵发展。在全市教育工作会上，对今年的教育工作进行了安排部署。
2013年，将开启郑州市第四届名师和第二届杰出教师评选活动，评选出100名第四届名师和10名第二届杰出教师。进一步加强50个名师工作室、23个校长工作室、30个名班主任工作室建设，科学搭建教师培训平台和课程体系。
从今年起，郑州市教育局还将设立“校本课程优秀奖”、“学校特色领域奖”，旨在帮助学校发展优势和独特的课程领域，为学生提供更多机会获得不同领域的能力。
出台并实施非义务教育教师绩效考核工资分配方案，理顺教师招聘、职称改革、岗位聘用、年度考核、绩效管理、工资分配等各个环节，建立起与之配套的人事管理制度。
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