职业讲堂：酒店行业访谈——金宝搏188入口 - 金宝搏网站首页

往期回顾

酒店行业工资不多但攒下才是硬道理

背景

　　随着中国旅游业的增长、以及商务往来活动的更加频繁，酒店作为其下游行业也进入了快速发展期。不过作为传统酒店，又面临着经济型酒店日趋激烈的竞争，以及分享经济下兴起的公寓民宿的不断侵蚀。传统酒店行业就业前景是否乐观，成了学习旅游、酒店管理等相关专业学生关注的问题。[详细]

请简单介绍一下酒店行业目前的发展状况？

　　目前，一线城市酒店业发展相对较快。但也能看到整个酒店行业正在倾力向二三线城市发展，甚至很多国际品牌酒店像雨后春笋般注入二线城市，市场开发的脚步未有放缓迹象。未来酒店业市场空间很大，竞争也不小，而如何提高酒店盈利水平以及服务质量也成了重中之重。 [详细]

酒店一般都有哪些部门，什么专业的学生或者具备哪些能力的人会更受青睐？

　　酒店招聘不仅仅只是服务人员，星级酒店一般设有餐饮部、公关部、销售部、客房部、前厅部、工程部、财务部、人事部等。各个部门都需要专业的人才支持。而酒店企业相较于其他传统行业或者新兴行业，进入没有太高门槛。 [详细]

酒店行业目前工资水平怎样，以北京为例？

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　　目前北京酒店行业的薪资水平，实习生差不多一个月在1600到1800之间，优秀的实习生可以给到2000元，这与5年前相比，薪水已经发生数倍变化。酒店业整体工资不是很高，这是事实。但也很容易攒下钱，因为不用考虑食宿问题。尤其在北京，这两项开支有时可以占到工资的一半以上。[详细]

酒店招聘是如何面试的，注重考查哪些方面素质？

　　酒店以为客人提供专业优质的服务为宗旨，在面试的过程中个人综合素质也会在一些细节中体现，一般也会设计一些小测试，这都是在无意之中完成的。面试者或许还没有觉察到，但实际已经完成测试。所以说，细节决定成败。 [详细]

您对打算进入酒店行业的大学生或者求职者，有哪些建议吗？

　　虽然每个酒店企业可能都会有一套员工成长体系，但是具体到每个企业，细致程度和执行情况又不尽相同。因此酒店相关专业毕业生初次就业，选准酒店品牌也很重要。一个好的平台，对一个新人将来的发展很有帮助。其上升渠道和空间，都有基本保障。有的企业甚至会做职业发展规划图，去关注员工每一步的发展。 [详细]

结束