近日，黑龙江科技大学召开2025届毕业生就业工作推进会。校长孟上九出席会议并讲话，副校长张国华，各学院党政负责人，各学院分管学生、教学和学科工作的处级干部、就业工作辅导员，机关及教辅单位负责人，招就处全体工作人员以及受表彰的先进集体和先进个人代表参加会议。会议由校党委副书记张宝成主持。

　　会上，张国华宣读了《黑龙江科技大学关于表彰2024年度毕业生就业工作“先进集体”和“先进个人”的决定》。就业工作标兵单位代表建工学院党委书记高宝全，就业工作优秀党政干部代表管理学院院长洪亮，就业工作优秀辅导员代表环化学院副处级辅导员周惠玉，就业工作优秀教职工代表机械学院教师肖胜兵分别做了典型经验交流。

　　孟上九在讲话中充分肯定了学校2024年度就业工作取得的成绩，指出了存在的问题和不足，科学分析了当前就业工作面临的新形势，对全面推进2025届毕业生就业工作提出了明确要求。他强调，一要健全机制，强化责任。进一步健全完善就业工作“一把手工程”和“全员就业责任制”，切实将“领导主抓、部门统筹、学院负责、全员参与”的工作机制落到实处，有研究生的学院，要坚持本科生、研究生就业工作一体化推进。进一步细化校、院、系、班四级岗位就业责任。积极开展小而精、专而优的中小型专场招聘活动。扎实推进人才培养“四个融合”。二要精准施策、靶向服务。按照毕业生就业意向建好台账，分类制定就业推进方案。脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭是学校就业工作中要重点关注的群体，要做好“强信心”的指导和“暖人心”的服务。干部、教师、班主任、辅导员等要与重点群体毕业生开展结对帮扶。三要统筹协调、注重实效。就业工作要整合校内外资源，上下合力，统筹推进。坚持“走出去”与“请进来”策略，深入开展访企拓岗专项行动，把“访市拓岗”“访县拓岗”“访园拓岗”结合起来，充分发挥校友和校友企业在访企拓岗中的重要作用；以就业作为重要参考，按照专业建设“六维评价”体系，有序推进学科专业调整工作。要推进家校协同，特别对考研失利、贫困家庭、学业困难、缓就业慢就业等特殊就业群体开展精准帮扶，与学生家长共同画出高质量就业同心圆。