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哈尔滨华德学院聚焦“高质量”建设，加强应用型人才培养
哈尔滨华德学院认真学习贯彻习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神，强化校企科研合作，让更多科技成果尽快转化为现实生产力。构建职普融通、产教融合的职业教育体系，大力培养大国工匠、能工巧匠、高技能人才。
办学32年来，学校始终把“让每一位学生获得职业成就和人生幸福”作为价值追求，把高质量就业作为立校之本，不断强化组织机构和制度建设，深化课程改革，完善学科建设，拓宽就业渠道，加强就业指导，实现“应用型人才培养－高质量岗位匹配－高效能人才输送”的完整闭环，以产教融合促就业的新模式，搭建毕业生就业的大平台，畅通专业人才培养输送的高速路，开创“应用型人才培养+”的新格局。
一、“一把手”责任到人，“强一线”深入服务
学校坚持强化“一把手”工程，落实一线主体地位，压实落靠部门职责分工，做到校院责任包保到人，建立协同推进、院系联动、全员参与的工作机制，充分调动二级学院积极性，形成自上而下、高效联动的就业工作机制。
△今年八月，哈尔滨华德学院校长李长威一行赴昆山开发区，与昆山开发区人社局、昆山开发区等15家名企共同研讨“华德-昆山产业学院”发展与合作
学校制定《哈尔滨华德学院2024届毕业生就业工作奖励方案》，通过“就业周报”“就业工作双周例会”等工作创新形式，延伸就业服务触角。目前，学校已形成就业指导服务中心“深拓市场、对接名企、整体协调”抓总，各二级学院“一院多品、全员参与”抓精，“校、院就业周目标任务推进”抓细，毕业生就业工作领导小组、监事会“全程包保、督导”抓实，上下联动、密切协作的就业工作模式；为高质量充分就业提供了坚实基础和持续动力。
二、深耕政校企三方合作，实现人岗匹配“最优解”
为实现人岗相适、用人所长、人尽其才，提升就业质量和稳定性，多年来，学校高度重视政校企合作的开展，持续加大合作力度，不断创新合作模式，围绕企业需求，实现人才链与产业链的精准对接。
△哈尔滨华德学院校长李长威、党委书记宋烨、校长助理魏可霏、智能制造工程学院院长朱斌海、就业指导服务中心主任赵强及相关人员赴哈尔滨锅炉厂有限责任公司进行走访洽谈并探讨合作事宜
△华德-镇江产业学院2024年第一次理事会
学校常态化开展产教对话活动，将企业先进的生产、服务、运营、技术体系融入学校人才培养体系，借力多方资源，深入挖掘有效岗位需求，凝聚政府、企业、学校、个人四方合力，形成稳定的“政校企”合作关系，陆续与台达集团、吉利汽车、宁德时代、昆山经开区、哈尔滨新区等名企和地方政府建立联系；成功建立“校企合作订单班”，共建“华德-吉利”产业学院、“华德-昆山”产业学院、现代焊接产业学院、“华德—宁德时代”产业学院、“华德—西门子”产业学院、“华德—京东物流”产业学院、“华德-镇江产业学院”；与航天科工集团、百胜集团、美的集团、海康威视等1000余家世界名企、政府建立稳定的政校企合作关系，在稳步提升就业率的同时，持续提高毕业生名企就业率、高质量就业率。学校先后获得“2023年度开发区政校企合作优秀院校二等奖”，2023年度吉利汽车校企合作“杰出贡献校企合作伙伴”表彰；2023年黑龙江省教育厅留省就业奖励75万元。每年校企合作企业就业的毕业生，在所有企事业单位就业占比已连续多年超过了30%，2024届毕业生在500强企业等高质量就业占比34.29%，成功实现平均每3名学生就有1名入职500强企业等高质量就业的优异成绩。
三、校招专场双向发力，招聘岗位量质齐升
针对毕业生学科专业多样化的特点，学校按照各学院学生、各专业学生的实际特点和需求开展多场供需双选会，在招聘求职两端精准施力，着力促进人岗对接、充分就业。
△招聘会现场，用人单位为学生讲解企业人才培养与晋升模式
本年度，学校举办“振兴龙江 成才报国——哈尔滨华德学院2024届毕业生秋季大型供需双选会”“业有所成，就在龙江”留省就业主体招聘会、昆山、镇江、宁波鄞州区团体招聘会、校园招聘月系列招聘会、专场招聘会等各类招聘活动300余场，提供岗位54396个，其中名企招聘活动120场，提供优质岗位7067个。通过微信群和就业网站发布高质量就业信息及岗位7万余个，岗位专业对口度超过80%，名企就业毕业生的专业对口度达到100%。学校在大力推进2024届毕业生就业工作的同时，积极有序启动2025届毕业生的就业推进工作，在陆续的24场订单班的招募活动过程中提前一年解决300余名2025届毕业生的就业问题，确保华德学子早就业，就好业。
四、动态掌握学生诉求，按需实施就业指导
为应对当前严峻的就业形势，加强对毕业生就业的指导与帮助，学校在动态掌握学生职业发展诉求的同时，积极开展就业创业辅导课程，广泛宣传解读国家、省市促进毕业生就业创业的有关政策，针对学生需求精准实施就业指导服务，努力营造有利于就业创业的良好校园文化氛围。
△学校根据学生需求定期举办就业指导培训
学校健全完善就业部门工作人员“周名企沟通机制”，制定《哈尔滨华德学院校企合作订单班稳岗工作方案》，为毕业班级辅导员建立学生管理渠道，每月至少1次覆盖式联系所有在企工作毕业生、联络2次在名企就业的毕业生，对有离职意向和已确定离职的毕业生，积极开展疏导、协助调岗、名企岗位再次推荐等工作。学校以生涯规划辅导为基础，以系统的指导为途径，构建就业全程化的就业指导体系，分类型、分层次、分阶段帮助学生制定个性化职业生涯规划，在开设职业规划与就业指导课基础上，学校实行分年级就业管理。学校为大一、大二的学生开展职业生涯规划讲座、就业心理指导讲座等；为大三年级开展“办公能力大赛”“模拟招聘会”“名企校友讲坛”“简历制作讲座”“面试技巧讲座”“考研经验交流会”“职业生涯规划大赛”等活动，鼓励所有英才班及大三年级学生在适当时机参加招聘会提前感受职场氛围。
本年度，就业指导服务中心面向2024届全体毕业生，针对就业形势分析、就业工作流程介绍、就业择业心态指导、求职安全等方面，开展就业工作动员会、包保老师培训会。截至目前，组织培训43场次，其中针对就业工作人员培训12场次、针对学生培训31场次，让就业服务“快一步”，让学生心里“暖一度”。
多年来，哈尔滨华德学院坚持用心、用力、用情全方位保障毕业生就业工作，向政府、企业、家长、学生交上了成绩喜人、成效显著的厚重答卷。未来，学校将继续坚持“以学生为中心”的理念，以“学生、家长、企业、社会”四满意为目标，深耕省内外就业市场、积累优质就业资源，传承、发挥、提升学院办学多年积累的教育教学特点、校企合作经验等优势，加强学习，加快建设“职业化、专业化、专家化”校院两级就业指导队伍，全方位提升就业工作的服务水平，为广大华德学子充分高质量就业保驾护航。
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