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哈尔滨理工大学促进毕业生高质量留省就业 服务龙江振兴发展
近日，省委常委、组织部部长沈莹在哈尔滨理工大学调研时强调，走好综合改革路子，更好服务国家战略需求和龙江振兴发展。多年来，哈尔滨理工大学担纲为国家机电行业和龙江全面振兴全方位振兴培养新时代工程人才的历史使命，突出人才保障目标导向，采取多样多元组合举措，发挥各方积极能动作用，在稳定毕业生高质量就业基础上，加大毕业生高质量留省就业工作力度。
一是完善工作机制，强化留省就业责任落实。认真贯彻全国、全省就业工作调度会精神，全面落实就业“一把手”工程，将毕业生留省就业工作摆在突出重要位置，多次召开党委常委会议、校长办公会议和就业领导小组会议，积极谋划毕业生留省就业工作思路举措。制定《哈尔滨理工大学关于进一步加强2022届毕业生就业工作的实施方案》《“闪耀青春，就在龙江”2022届毕业生留省就业专项行动方案》。结合学校面向机电和装备制造业、服务地方经济的办学定位，开展校级领导班子成员访企拓岗促就业专项行动，以全省首批高校就业创业工作站试点建设单位为牵引，与地市人社部门共同为毕业生搭建就业政策发布平台、岗位供需对接平台、职业培训合作平台和就业见习推荐等平台。
二是加强互动衔接，拓宽留省就业渠道资源。先后与大庆、牡丹江等地的组织或人社部门签订人才工作框架协议，邀请绥化、鸡西市委书记走进校园开展推介。与哈尔滨船舶锅炉涡轮机研究所等企业联合开展黑龙江省“百千万”工程科技重大专项8项，联合佳木斯电机等企业建成省内实习实践基地100余个。举办“校友企业家服务龙江发展论坛”，与哈尔滨市人社局联合开展“春风送温暖，就业送真情”网络招聘，牵头发起黑龙江省理工类高校2022届毕业生“留省就业”主题招聘会。充分发挥“互联网+就业”智慧平台优势，就业网注册的稳定的省内用人单位320家，在微信公众号开辟“就业在龙江”特色招聘专栏，成功组织哈尔滨东安、大庆油田等30余家省内企业召开专场招聘活动。举办“留省就业”主题招聘活动10场，吸引用人单位170余家，提供岗位3000余个，持续保持留省招聘活动的“密度”和“温度”，力求岗位留人。
三是科学就业指导，营造留省就业的浓厚氛围。每年开展职业生涯规划月系列活动，以职业生涯规划大赛为平台，延伸开展各项相关活动。学校邀请智联招聘、黑龙江顺凯信息技术有限公司等企业专家为学生开展专项培训会。结合“开学第一课”，深挖思政育人资源，厚植人才培育沃土，充分发挥留省就业先锋引领的育人功能，引导学生扎根基层，为龙江贡献自己的青春力量。通过“一对一”职业咨询为学生提供全程性个性化就业指导服务。组织学生赴中国一重、中车齐车、鸡西市数字经济产业园等各类企业开展走访企业活动，通过“走出去”的形式，让在校生了解、熟悉、走进智能车间、现代工厂、科研项目。平均每年组建20余支社会实践队伍，赴龙江各地开展研究生支教、党史学习、乡村振兴、就业体验等主题实践活动。及时总结毕业生留省就业工作中的经验做法，挖掘留省就业育人和就业创业典型。通过新媒体宣传，举办专题讲座，加强省情教育宣传，解读各地就业创业政策，营造浓厚的留省就业氛围，引导和鼓励更多优秀毕业生服务龙江、扎根龙江、创业龙江。
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