今年以来，毕节工业职业技术学院高度重视毕业生就业工作，积极采取措施，不断提高就业指导和服务的针对性、实效性，确保毕业生充分就业。

　　一是健全就业指导工作机制。学院实行系部领导分管班级、班主任联系专业的领导体制，多次召开毕业班班主任会议、就业工作专题会议、就业困难学生帮扶专题会议等。认真剖析当前就业形势，确定就业工作的重点与难点，针对不同地区、不同专业的学生，制定切实可行的工作方案，稳步推进学院就业各项工作，提高优秀毕业生高质量就业比。

　　二是创新就业宣传强化引导。学院依托学院官网、微信公众号等平台不断推送最新的就业政策解读、就业信息播报、就业心理疏导等内容。了解毕业生在求职过程中需求，加强毕业生就业引导。邀请就业工作经验丰富的专家为毕业生开设有关就业应聘技巧、就业过程中的关键问题、就业形势与政策等方面的讲座，开展全面的就业指导，引导学生不要盲目从众，明确就业目标。

　　三是强化对接沟通拓宽渠道。积极探索校企合作创新之路，与拓海生活服务集团共建拓海学院，实现校企共建、校企联训、工学结合，加强学生技能培养；邀请马鞍山市人社局携当地企业家代表、奇瑞汽车股份有限公司李康副总经理等赴毕节工业职业技术学院开展交流座谈，商讨解决校企合作、产教融合、学生就业等问题。党委主要负责同志率队赴浙江平湖市人社局及有关企业对接沟通，洽谈有关合作事宜，签订校政合作协议，拓宽毕业生就业渠道。经对接洽谈，浙江平湖市人社局推荐当地重点企业设立2家以上企业挂牌“毕节工业职业技术学院就业实习基地”，为平湖市相关企业培养输送人才160人；平湖市人力资源和社会保障局每年提供100万元（连续三年）人才培养经费用于毕业生就业生活补贴、奖学金、订单班、实习实训。