在推动学校高质量发展的征程中，凯里学院积极探索干部培养的创新路径，7月22日-26日，凯里学院在中山大学南校区举办了中青年处级干部业务能力提升专题培训班。此次培训共有46名处级干部参加，其意义不仅在于个体能力的提升，更在于为学校铸就一支能担当大任、勇攀高峰的干部队伍。

　　开班仪式在佩戴校徽、奏唱中山大学校歌中拉开序幕。中山大学产业集团党委书记杨元红致欢迎辞。他对学员们的到来表示诚挚欢迎，“希望学员们能在中大的悠悠历史中领略深厚底蕴，在创新活力里感受现代中大的魅力，通过教学相长推动高质量发展。祝愿大家在此度过充实、美好且愉快的学习时光，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获！”

　　凯里学院党委书记宋建波作动员讲话，着重阐述了此次培训的重要意义与紧迫性。他强调，干部的成长、成才是一个持续、动态的过程，当前学校正面临着铸牢中华民族共同体意识、高质量发展、国家民委和贵州省人民政府共建、划转省属省管高校四大机遇，中青年处级领导干部要接好学校改革发展的“接力棒”。通过此次培训，全体学员要端正学习态度、加强互动交流、遵守培训纪律，坚持以学促干、学用相长，结合工作实际，把集中培训的成果、日常学习的成果、实践感悟的成果，转化为服务发展、推动工作的成效。

　　杨元红向培训班班长赵小明授旗

　　最后，全体学员齐唱凯里学院校歌，“苗岭山麓、清水江畔……”悠扬的歌声飘荡在中山大学校园。

　　培训期间，学员们将完成角色转换，从领导干部变为普通学员，从工作状态切换至学习状态。他们将借助专题报告、现场教学等多种形式，深度学习干部能力提升、学科专业建设等方面的内容，从而提升政治站位，强化本领担当。

　　自2022年以来，凯里学院选拔任用了一批优秀年轻干部，干部队伍结构得到了极大地优化。此次赴中山大学培训，是凯里学院继2023年7月组织100多名新提拔处科级干部到中央民族干部学院培训、2024年上半年与中共贵州省委组织部组织人事干部学院联合举办“凯里学院干部综合能力提升系列培训班”培训之后，在干部培训上再度迈出的坚实一步，体现了凯里学院党委对中青年处级领导干部能力培养的良苦用心和深切关怀。

　　学员们纷纷表示，一定把培训中获取的知识和经验运用到实际工作中，更好地发挥领导干部的示范引领作用，以更加饱满的工作热情、更加扎实的工作作风，为学校的改革发展贡献智慧和力量。

　　文/杨曦