广东将在有条件的国家级、省级技术开发区和高新区及科学城建设5个左右的“人才特区”，实行特殊的吸引人才政策，加大项目资金扶持力度，为人才发展提供高质量的服务，营造高品质的生活环境，集聚一批国际或国内一流水平的科学家。这是8月22日，在深圳市政府新闻发布厅举行的广东省“十二五”期间人才引进情况新闻发布会上传出的信息。

　　广东省人力资源和社会保障厅党组成员、外国专家局局长覃立模介绍，近年来，广东省委、省政府先后颁布了一系列优惠政策，进一步增强了广东省吸引高层次人才的优势。截至2010年底，全省人才总量达1630万人，比“十五”期末增长37.6%。拥有留学回国人员约7万人，居全国第3位。每年在广东工作的国（境）外专家约13万至15万人次，居全国首位，占在华国（境）外专家总数的1/3。

　　未来，广东省将进一步大力实施重点人才工程，大力吸引培养经济社会发展急需紧缺的高层次人才。“十二五”期末，全省人才资源总量将达到1950万人，其中专业技术人才达550万人，高技能人才达到400万人。

　　广东省将实施多项重点人才工程，包括：实施评审引进创新科研团队和领军人才工程，力争用5至10年时间，引进100个具有国际国内先进水平的创新科研团队，引进100名带动新兴学科、发展高新产业、引领先进文化的领军人才；实施战略性新兴产业人才成果奖励计划，在“十二五”期间安排高层次人才奖励资金5亿元，用于奖励在战略性新兴产业发展取得重大突破性成果的高层次人才，每年奖励20名，每人奖金500万元，连续5年共奖励100名。争取5至10年时间，引进1000名掌握核心技术的紧缺人才和战略性新兴产业急需人才；实施“南粤百杰”人才培养工程，“十二五”期间，每年将选拔约15名创新能力较强、有培养前途的优秀人才作为培养对象，以5年为一个培养周期，着力培养一批有实力、有竞争力的中国科学院、中国工程院院士的后备高端人才，省财政将一次性为每名培养对象提供100万元的专项资金；实施博士后培养工程，力争在“十二五”期间新增博士后流动站40个，博士后工作站80个，年招收规模达800名以上，新增进站博士后3000名左右。