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　　近日一网友报料：白云某幼儿园今年从私立转为公立后，因工资大幅度下降，一个月走了10多名老师。

　　“孩子还没记住这个老师的名字，过两天又走了，来来去去都是陌生老师的面孔，这对孩子们的成长真的非常不利。”网友“lrj-9”的发帖在网上引发了不少“妈妈”追帖。

今年9月起转为公办后，老师待遇大幅下降

　　“lrj-9”发帖称：9月1日开学，幼儿园一个班配备了三名老师，其中班主任叫陈老师，副班主任叫黄老师，生活老师叫肖老师。半个月后，黄老师和肖老师辞了职，换了两名老师，其中一名呆了三四天又走了。接着班主任陈老师辞职了，换了一名张老师过来，后来张老师也走了，可能没有老师，以前的校医也来上了两天课……目前班里只剩下两名老师，带着36位小朋友。

　　“lrj-9”说：“宝宝以前很喜欢黄老师和肖老师，他们一走之后，来来回回换了10多个新老师，不过孩子到现在还记不住新老师的名字，只记得以前的‘黄老师’和‘肖老师’。”

　　“麦芽糖129”回帖说：“大人上班老换领导或同事，都有点难适应了，更何况连上幼儿园都要哭上一个半个月才肯去的孩子，一个月换了10多个老师，实在是有些离谱！”

　　据知情人士透露，该幼儿园原来是私立幼儿园，今年9月起转为公办幼儿园，但老师的待遇却大幅度下降，从以前的2500元减少到1500元。“开学前，园方答应原来的老师一切照旧，结果回来后又给他们降了差不多一半的工资，老师们一直跟园方申请，但无法得到改善，还说‘如果不接受，园方还有很多后备老师’。于是，本月中旬，原来幼儿园留下的10多名老师基本都辞职了。”

“现在非常缺幼儿园教师”

　　实际上，幼师待遇低是一直存在的问题。

　　回帖的“漂亮Amy”说：“幼儿教师的工资都很低，大多在1500元左右，甚至不如清洁工和保姆。”她们一般从早到晚，工作烦琐又累人。“就如我女儿那家是省一级机关幼儿园也不是一样的？！几乎每个学期都换人。说压力太大，工资又跟不上，活太多等”。

　　网友“自在闲人”认为，“因为待遇太低，现在非常缺幼儿园教师”。

　　“自在闲人”还提到，特别是现在政府不再给公立幼儿园正式教师编制，许多公办幼儿园的年轻教师都是与幼儿园签合同，工资也只有正式编制老师的三分之一，所以以后应该更缺幼儿教师。

　　网友“kmf2011”提出，其实不管是公办园还是民办园，待遇好的幼儿园，老师的流动性就没那么大，所以一般都是公办园的老师比较稳定。私立园由于成本和收益要取得平衡发展，必须从两个部分下手，一是提高收费，二是降低老师工资，这两项是制约一个幼儿园“生源与师资”的关键所在。