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　　沉浸式解读

　　《广东科技学院2022届毕业生就业质量报告》

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　　就业工作目标任务完成情况

　　截止2022年12月10日，学校2022届毕业生人数为10665人，已落实就业去向10369人，毕业去向落实率为97.22%;专业对口率为88.34%，平均薪酬为5217.29元。

　　·共走访108家用人单位(其中世界500强6家)，与37家企业签订校企合作协议，促成新增就业岗位3000余个，达成就业实习实践基地合作意向36项。

　　·加快建设与完善就业服务平台“博思云人才网”，建设了线上职业规划与就业指导平台“博思云课”。

　　·全年面向毕业生共举办线上线下招聘会18场次，引进参会企业963家，企业招聘职位数4857个，提供岗位总数45795个。

　　2022年度高校就业工作优质服务奖

　　2022年12月，金宝搏188入口 举办了新时代院校毕业生高质量就业工作总结大会，我校荣获“2022年度高校就业工作优质服务奖”。我校从众多高校中脱颖而出，充分体现了学校就业工作和毕业生质量得到了社会的广泛认可和高度评价。

　　2022届毕业生就业工作措施

　　1、落实“一把手”工程，健全就业工作机制

　　强化组织领导，加强就业工作顶层设计，成立就业指导专门机构就业与校企合作处。

　　压实就业责任，搭建专业化队伍，就业与校企合作处加强与二级学院的联系，构建“学校-二级学院就业干事-辅导员”三级联动的就业工作新机制。

　　2、内外联动，多措并举构建就业服务平台

　　校企联动，引进优质企业。联合30余家世界500强企业，上市公司举办校园宣讲会，与东莞市人社局、市台港澳事务局以及长安、石排等镇街政府联合举办了多场线下招聘会，共举办线上线下招聘会18场、宣讲会28场，招聘企业累计963家，提供招聘岗位45795个。

　　拓宽就业渠道，开展“书记校长访企拓岗促就业”专项行动。接纳2022届毕业生人数最多的前50家企业中，学校领导访企拓岗、就业与校企合作处开发的企业28家，占比达56%，总计录用毕业生304人。

　　深化产教融合，建设产业学院。2022年1月，与虎门镇政府、虎门电商产业园联合创建“广东科技学院-虎门数字经济产业学院”，建设大学生高质量实习就业基地。截止目前，广东科技学院与华为、腾讯、西门子等知名企业和协会共建11个产业学院。

　　分类培养，建设“3+1”实践育人基地。2021年广东科技学院开始启动“3+1”分类培养、人职匹配实践育人模式，共计501名2022 届毕业生到30家实践育人基地实习实践。

　　整合校友资源，搭建沟通平台。通过走访校友企业，开设校友讲坛，校友“友”话说等有温度、有特色的校友活动，进一步提高校友会工作的广度和深度，凝聚校友力量。

　　3、多元服务，打好就业“组合拳”

　　广东科技学院积极探索构建“拓渠道、强帮扶、详指导、广宣传、细管理”工作模式，激发就业内外驱动力。加强生涯指导，提高就业技能;创新宣传方式，创建媒体矩阵;加强就业网格化管理，打通信息传递“最后一公里”;关注重点群体，凸显人文关怀;积极宣传基层政策，拓宽就业渠道。

　　奋楫无惧风浪

　　行路志向远方

　　一代人有一代人的历史际遇

　　一代人有一代人的使命担当

　　期待广科学子勇敢逐梦

　　在全新的工作岗位上

　　勇于担当，敢于作为

　　在各自的人生赛道上

　　奋勇向前，全力奔跑

　　一路繁花，前程似锦!

实习编辑：郑子健