4月13日上午，汕尾职业技术学院在科学楼三楼会议室召开高层次人才引育工作专班会议。学校党委书记林来平，校长蔡昭权，党委副书记、纪委书记吴方晖，副校长林炳壮、傅凤龙，组织人事处、科研处、教务处、后勤管理处、二级学院党政负责人及高层次人才代表参加会议。会议由林来平主持。

林来平指出，学校党委高度重视高层次人才引育工作，每年都把这项工作列入学校重点工作，今年继续列入学校“十大”重点工作。他结合学校实际对高层次人才引育工作提三点意见：一是要始终以“爱才如命”的决心做好人才引育工作。他回顾了汕尾职业技术学院近两年高层次人才引进工作情况，对学校高层次人才引进工作给予充分肯定，对引进的高层次人才在校教学、科研等方面发挥的积极作用给予充分肯定。二是要切实以“惜才如金”的态度改进人才引育工作。他结合实际指出学校当前人才引育工作存在的一些问题和不足，学校对如何更好做好人才引育工作，要进行进一步的思考，拿出切实可行的措施。三是要坚持以“唯才是用”的格局引好用好人才，要继续坚持党对人才工作的全面领导，要在“引得准”“育得强”“用得好”上下功夫，要加强对高层次人才的考核管理，使人才在公平公正公开的环境中得到良性发展。

林来平对汕尾职业技术学院引进的高层次人才提了几点希望：一是用心用情做好教学工作；二是积极对接投身科研工作；三是热心传授做好“传帮带”工作。

蔡昭权强调，复兴中华，人才为本；育人育才，大学为基。人才是衡量一所大学的重要指标，硬实力、软实力，说到底就是人才的实力。当前，学校引进人才工作正驶入“高速路”，我们要深入贯彻落实中央和省委关于人才工作的指示精神，携手并肩、团结一致、共谋发展，切实履行为党育人、为国育才的崇高使命，努力汇聚更多爱国奉献的优秀人才。

林炳壮传达了汕尾市人才强市工作会议的主要精神，并对学校高层次人才结构进行介绍，对本年度高层次人才引育工作提出目标和要求。他指出，要继续深入实施人才强校战略，做好“引、育、用、服、管”五篇文章，为人才成长营造良好的生态环境，真正让人才引得进、用得好、留得住。他强调，要加强对高层次人才的政治引领，进一步完善党管人才的领导体制和工作机制。

科研处、教务处分别汇报人才引进工作开展以来学校教学、科研工作取得的突出成绩和存在的一些问题，并结合部门工作对今年工作计划及目标进行介绍。

高层次人才代表张春枝和王可积极建言献策，围绕人才培养、平台建设、管理服务、教学科研等方面提出了中肯的建议和意见，为学校年轻教师发展方向指明了道路，为学校发展提供了重要思路和决策依据。