2020国考推进分类考录多措共举实现“人事相宜”

http://gongwuyuan.eol.cn来源：中公教育　　作者：　2019-10-15　　大中小

　　10月14日上午，在众人的翘首期盼中，2020国家公务员考试公告发布，这预示这2020国考招录工作正式启动。考生可于10月15日8:00至10月24日18:00期间，登陆“中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员专题网站”(http://bm.scs.gov.cn/kl2020)进行网上报名，公共科目笔试将于11月24日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。这是新修订的公务员法实施后第一次中央机关及其直属机构公务员招考，计划招录2.4万人，涉及中央和国家机关86个单位、23个直属机构。2020国考继续推进分类考录，进一步提高选人的精准性科学性，具体表现在以下几个方面：

　　1.公共科目分级命题

　　2020国考贯彻公务员分类改革要求，公共科目笔试对中央机关及其省级直属机构职位、市(地)级及以下直属机构职位分别命制试题，从今年的招录数据来看，市(地)以下职位占绝对优势，九成以上职位来来自市(地)以下机关。　　

　　通过分类设卷，降低了试卷内容的复杂程度，减少了考察差错率，便利了考生作答，进一步提高了试题区分度和测查适应职位能力的精确性。总体而言，分类考试带来的主要变化是使得考试更加精确，能够更精准地测查考生适应工作职位的能力，也引导考生分类备考，提高复习的针对性。

　　2、专业科目按岗命题

　　落实公务员队伍专业化建设要求，加大专业能力测查力度，中国银保监会、中国证监会、公安机关人民警察职位和8个非通用语职位将统一组织专业科目笔试，审计署等50个单位将在面试阶段组织专业能力测试。其中招录人数最多的是公安机关人民警察职位，其次就是银保监会，报考该岗位的考生需要夯实专业基础，提升业务水平，在备考阶段做好各种准备。