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24日省人社厅介绍，2013年山西省行政机关公务员考录基本结束，全省9个市、32个省直机关及垂管系统共录用2274人，比上年增加522人。为维护公务员报考的严肃性，倡导考生诚信报考，对进入考察及其以后环节提出放弃的9名考生，给予5年内不得报考公务员的处理。2013年全省公务员考录坚持面向基层，县级及其以下机关录用1502人，占66%。坚持面向高校应届毕业生，共录用1039人，占录用总数的46%，有力地引导和促进了高校毕业生到基层就业。坚持面向服务基层项目人员倾斜，通过专设职位，定向录用大学生“村官”等服务基层项目人员290人，占到录用总数的12.7%，比上年增加两个百分点。此次公务员考录的一个显著特点是，职位竞争有所下降。全省10.69余万名考生报名参加了考试，考录平均比例为44:1，首次降到50:1以下。

　　招录期间，山西省开展了人事考试环境综合治理专项行动，对社会上一些培训机构的违法违纪行为进行了集中整治，有效维护了考生的合法权益。加大了考录管理力度，坚持考官随机抽签确定面试考官小组，考生随机抽签确定面试出场顺序，工作人员随机抽签确定考生对应考场，并全程接受纪检监察部门人员的监督，有效维护了考录的公平公正。

　　此外，山西省依规依纪严肃查处笔试考试违纪作弊人员，有58名考生分别受到了本科目考试成绩无效、禁考5年或终身禁考公务员的处理。省人社厅有关负责人表示，按照规定，对进入考察及其以后环节放弃的，以及接到录用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，将取消其相应的资格，并在5年内不得报考公务员。(记者李涛)