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聘任制公务员在江西省破冰

2012年年底，在北京召开的全国人社部工作会议上，人社部部长尹蔚民就表示要推进公务员分类管理、聘任制、公开遴选三项试点工作，深化公务员管理制度改革。

就江西省公务员分类、聘任制等问题，省公务员局副局长、培训监督处处长何仁缘表示，目前，人社部已经就公务员分类管理问题征求了意见，具体方案有望明年出台。据他介绍，公务员分类管理改革，主要在公务员行政执法类、专业技术类岗位试点实施，这些岗位的公务员工资与级别挂钩，可提高工作积极性，提升基层公务员发展空间。

在何仁缘看来，我省聘任制公务员也已破冰，省纤维检验局成首个聘任制公务员试点单位。何仁缘表示，聘任制公务员主要在专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。实行聘任制的公务员岗位必须符合专业性强，急需该类人才，并且具有不可替代性等要求。“该局试点的方案已报国家公务员局批复了。”按照何仁缘的说法，江西首位聘任制公务员或从省纤维检验局产生。