2019湖南安化县招聘事业单位人员41人公告

http://gongwuyuan.eol.cn来源：安化县人力资源和社会保障局　　作者：　2019-11-14　　大中小

　　为深化事业单位人事制度改革，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)要求，结合安化县部分事业单位工作需要，经县委机构编制委员会同意，2019年决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘计划

　　全县共计划招聘事业单位工作人员41名，具体职位及计划见《2019年安化县事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。

　　三、报考条件

　　1. 遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2.具有良好的品行和职业道德，身体健康,能胜任本职工作。

　　3.符合招聘职位所需的具体条件(详见附件1)。

　　4.报考年龄出生年月以考生有效身份证为准。一般职位要求18周岁以上、35周岁以下，即在1983年11月26日至2001年11月26日期间出生。

　　5.报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写，专业认定参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件2)，应聘人员学历学位证书必须于2019年8月31日前取得。

　　6.招考职位有地域户籍要求的，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日(2019年11月13日)或高考时应在所要求的行政区域。

　　7.不得报考的情形：尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;违反计划生育等政策规定的人员;试用期内或者未满最低服务年限的机关事业单位工作人员。报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘职位。

　　四、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过安化县人力资源和社会保障局网站面向社会公开发布。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名时间：2019年11月26日至2019年11月28日(上午8:30—12：00，下午14：30—17：30)。

　　2.报名方式及地点：采取现场报名的方式，报名地点设安化县人力资源和社会保障局一楼人力资源市场大厅。

　　3.报名要求

　　①请应聘人员自行下载《安化县事业单位公开招聘报名登记表》(附件3)并如实填写;

　　②请携带本人有效身份证、学历学位证(包括金博宝最新官方网站查询网址学信网学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件各一份，在职人员须提供本单位出具的加盖公章的同意报考证明。报考定向招录在安化县广播电视新闻中心，连续工作两年以上且目前在岗的临聘人员职位的考生须提供所在单位的工作证明。

　　③提供本人近期2寸免冠半身彩色照片1张;

　　④报考人员需亲自办理报名手续。确因特殊原因本人不能到现场参加报名的，可委托其他人员提交材料(并附报考人员近期2寸免冠半身彩色照片电子版1份，格式为“姓名.jpg”及委托书)代为报名、资格审核，代为报考人员需提供本人身份证及复印件。

　　⑤每位报考人员限报1个职位，多报者取消报名资格。报考人员应认真阅读招聘公告和职位表，报考符合条件的职位。报名与考试必须使用本人有效身份证，报考人员填写的报名信息应该真实、准确、有效，凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消资格。

　　4.资格审查：资格审查包括报名时资格初审、考核时资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开招聘工作全过程。专业资格审查以《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准，未列入目录的，由县人社局会同相关招录单位认定。

　　(三)考试

　　1.开考比例：招聘职位计划数与报名人数应达到1:3的比例方可开考，未达到该比例的，相应核减招聘职位数直至取消招聘计划。

　　2.考试方式:考试分笔试和面试两部分，总分100分，笔试占60%、面试占40%，笔试和面试成绩均按四舍五入保留两位小数点;试题的命制和阅卷工作均按相关政策和规定办理。

　　(1)笔试

　　笔试具体时间、地点以准考证上要求为准，笔试内容以公共知识为主。考生凭身份证于2019年12月12日-13日的上班时间到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(407室)领取准考证。

　　(2)面试

　　根据应聘同一职位人员的笔试成绩排名先后，按职位招聘数1:2的比例确定面试人员(如最后一名笔试成绩相同，则一并进入面试)。面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的综合分析、临场应变、组织协调、语言表达等综合素质。面试时间、地点及相关规定另行通知。

　　招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。